La réorientation de carrière est une question que beaucoup de personnes se posent au cours de leur vie professionnelle. Avec le temps, certaines personnes ressentent une perte de motivation, un manque de sens dans leur travail, l’envie de augmenter son salaire ou simplement l’envie d’explorer de nouvelles opportunités.
Une étude menée par Kelly Services, spécialiste en ressources humaines, indique que 40 % des hommes et 49 % des femmes en Suisse auraient préféré exercer un autre métier, et environ 20 % pensent avoir choisi la mauvaise profession. Ces chiffres montrent que le décalage entre le métier exercé et les aspirations personnelles est une réalité pour de nombreuses personnes.
Réorienter sa carrière peut alors devenir une manière de retrouver de la motivation, de développer de nouvelles compétences et de construire un parcours professionnel plus aligné avec ses intérêts et ses valeurs, en fonction des tendances du marché.
Pourquoi est-il parfois nécessaire de réorienter sa carrière ?
Dans la vie professionnelle, il est toujours possible de changer de voie, mais peu de personnes osent réellement franchir le pas. Beaucoup continuent à travailler dans le domaine choisi lors de leurs études, souvent parce que changer de trajectoire semble risqué ou complexe.
Plusieurs raisons expliquent cette hésitation :
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la peur de quitter sa zone de confort
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la crainte de devoir suivre une nouvelle formation
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l’incertitude face à la réaction des employeurs
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la pression sociale ou l’avis de l’entourage
Pourtant, les motivations à envisager une réorientation de carrière sont nombreuses. Certaines personnes souhaitent retrouver davantage de sens dans leur travail. D’autres recherchent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des perspectives d’évolution ou un environnement professionnel plus stimulant.
Il faut également se rappeler que le choix d’un métier se fait souvent très tôt, entre 15 et 19 ans, à un moment où l’on se connaît encore peu et où l’on possède peu d’expérience du monde professionnel.
Avec les années, les aspirations évoluent, les compétences se développent et les priorités changent. Il est donc naturel de reconsidérer son parcours et d’envisager de nouvelles directions.
Un monde du travail en constante évolution
Le monde professionnel évolue rapidement. Les métiers se transforment, de nouvelles compétences apparaissent et certains secteurs connaissent une forte croissance tandis que d’autres se transforment profondément.
Dans ce contexte, la capacité à apprendre, s’adapter et évoluer devient essentielle.
Le psychologue humaniste Carl Rogers expliquait déjà que la personne véritablement formée est celle qui possède la capacité d’apprendre, de s’adapter et de changer. Selon lui, la sécurité ne repose pas sur des connaissances figées, mais sur la capacité à acquérir de nouvelles compétences.
De son côté, le philosophe et prospectiviste Gaston Berger soulignait que l’une des caractéristiques majeures de notre époque est le changement permanent. Les connaissances évoluent rapidement, ce qui rend l’apprentissage continu indispensable pour s’adapter aux transformations du monde professionnel.
Dans ce contexte, une réorientation de carrière peut être une opportunité d’anticiper ces changements et de développer des compétences adaptées aux besoins futurs du marché du travail.
Changer de carrière pour retrouver motivation et équilibre
Une réorientation professionnelle peut également permettre d’éviter le sentiment d’usure ou de désenchantement qui apparaît parfois après plusieurs années dans le même métier.
L’écrivain André Gide décrivait le changement comme « la découverte d’un nouvel orient dans la vie ».
De nombreuses personnes témoignent d’ailleurs que le fait d’explorer une nouvelle voie professionnelle peut apporter un regain d’énergie et de motivation.
L’ethnologue Françoise Héritier racontait ainsi que son choix de devenir ethnologue était lié à un désir profond de changer de vie et d’explorer un domaine qui correspondait davantage à ses aspirations.
Le philosophe Søren Kierkegaard évoquait également l’importance du devenir et de la possibilité d’évoluer. Selon lui, ce qui donne du sens à l’existence est la capacité à explorer de nouvelles possibilités et à construire son avenir.
Ces réflexions montrent que changer de direction professionnelle peut parfois être une manière de se reconnecter à ses motivations profondes.
Imaginer sa journée de travail idéale
Lorsque l’on envisage une réorientation de carrière, il peut être utile de prendre du recul et d’imaginer ce que pourrait être une journée de travail idéale.
Dans son livre Carrière sur mesure, la consultante en ressources humaines Isabelle Flouck explique que la visualisation peut être un outil puissant pour clarifier ses aspirations professionnelles.
Elle propose par exemple d’imaginer concrètement :
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le type d’environnement de travail souhaité
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les tâches que l’on aimerait réaliser
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les personnes avec lesquelles on aimerait collaborer
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le rythme et l’organisation de la journée
Certaines personnes utilisent également des supports visuels comme des collages, des images ou des notes pour représenter leur projet professionnel. L’objectif est de rendre ce projet plus concret et de mieux identifier les étapes nécessaires pour y parvenir.
La peur du changement : un obstacle fréquent dans une réorientation de carrière
Lorsqu’une personne envisage une réorientation de carrière, il est normal de ressentir des hésitations ou des doutes. Le changement implique souvent de quitter une situation connue pour s’aventurer vers quelque chose de nouveau et d’incertain.
La peur du changement peut prendre différentes formes : la crainte de ne pas être à la hauteur, la peur de perdre une certaine stabilité financière ou encore l’inquiétude de devoir apprendre de nouvelles compétences. Ces réactions sont naturelles, car notre cerveau a tendance à privilégier la sécurité et les habitudes.
Pourtant, de nombreuses études en psychologie montrent que les périodes de transition peuvent également être des moments de développement personnel et professionnel. En prenant le temps de réfléchir à ses motivations, d’explorer de nouvelles possibilités et de se former progressivement, il devient possible de transformer cette incertitude en opportunité d’évolution.
Dans beaucoup de cas, ce n’est pas l’absence de compétences qui empêche le changement, mais simplement le fait de ne pas encore avoir commencé le premier pas.
Tenir un journal de réflexion pour préparer sa réorientation
Avant d’entreprendre une réorientation de carrière, il peut être utile de tenir un journal de réflexion.
Ce document permet de noter ses idées, ses motivations, ses doutes et ses découvertes. Il constitue également un bon moyen de suivre l’évolution de sa réflexion et d’identifier les éléments importants pour construire son projet professionnel.
Par exemple, on peut y noter :
Cette réflexion permet progressivement de clarifier le type de métier ou de domaine d’activité qui correspond le mieux à ses aspirations.
La réorientation de carrière devient alors un processus structuré, basé sur une meilleure connaissance de soi et une réflexion approfondie sur ses objectifs professionnels.
L’aspect financier d’une réorientation de carrière
L’un des freins les plus fréquents lorsqu’on envisage une réorientation de carrière concerne la question financière. Beaucoup de personnes craignent de devoir abandonner leur revenu actuel, de devoir investir dans une formation coûteuse ou de repartir de zéro sur le plan professionnel.
Dans la réalité, une transition professionnelle peut souvent être préparée progressivement. De nombreuses personnes choisissent par exemple de suivre une formation tout en continuant à travailler, ce qui permet de développer de nouvelles compétences sans mettre immédiatement en danger leur stabilité financière.
Chez BetterStudy, les formations sont justement conçues pour les adultes qui souhaitent évoluer professionnellement sans devoir interrompre leur activité. L’apprentissage à distance permet d’étudier à son rythme et de concilier formation, travail et responsabilités familiales.
Par ailleurs, dans certains cas, les frais de formation peuvent être partiellement pris en charge, par exemple par un employeur, par des dispositifs de formation continue ou par certains soutiens cantonaux selon la situation. Se renseigner sur ces possibilités peut permettre de rendre un projet de réorientation beaucoup plus accessible qu’on ne l’imagine au départ.
En prenant le temps d’évaluer les perspectives professionnelles et les options de financement disponibles, il devient possible d’aborder une réorientation de carrière de manière plus sereine et réaliste.
Envisager une réorientation de carrière avec une formation adaptée
Lorsque l’on envisage une réorientation de carrière, l’acquisition de nouvelles compétences est souvent une étape essentielle pour faciliter la transition vers un nouveau métier. Se former permet non seulement de développer des connaissances techniques, mais aussi de gagner en confiance dans son projet professionnel.
Chez BetterStudy, nous accompagnons de nombreuses personnes qui souhaitent évoluer professionnellement ou se reconvertir dans des domaines tels que la comptabilité, les ressources humaines ou la gestion des salaires/payroll. Nos formations sont conçues pour les adultes qui souhaitent apprendre à leur rythme tout en conciliant leurs obligations professionnelles et personnelles.
Pour celles et ceux qui envisagent une nouvelle direction dans leur carrière, découvrir les compétences demandées sur le marché du travail peut être une première étape utile pour construire un projet professionnel solide.
