Formation au Brevet fédéral de Spécialiste RH

Formez-vous au Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines à votre rythme

Grâce à la formation en ligne de notre partenaire clé, obtenez votre Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines en un temps record et devenez indispensable sur le marché du travail.

Durée de la formation

Entre 12 et 24 mois (à votre rythme)

Temps d'études

800 heures

Examen

Organisé par HRSE.ch une fois par année

Taux de réussite

70% en moyenne

Formateurs à l'écoute

Accompagnement personnalisé pour réussir votre brevet

Apprenez à votre rythme, quand et où vous voulez

La formation de préparation au Brevet fédéral de Spécialiste RH de notre partenaire BetterStudy est le moyen parfait de vous spécialiser.

Avec des exercices ludiques, des vidéos explicatives, et un suivi personnalisé, formez-vous à votre rythme, quand et où vous voulez.

En plus d’une plateforme d’apprentissage ludique et intuitive, profitez d’un accompagnement personnalisé avec des formateurs experts de leur domaine.

Les avantages du Brevet fédéral de Spécialiste RH

Le programme de formation en détail

  • Processus de sélection des candidats
  • Partenariat social
  • Gestion de conflits
  • Droit du travail
  • Permis de travail
  • Assurances sociales
  • Système de formation
  • Marché du travail et économie d’entreprise
  • Entretien d’embauche
  • Communication interpersonnelle
  • Résolution des situations conflictuelles
  • Gestion de l’information
  • Entretien des réseaux internes et externes
  • Recrutement et séparation
  • Contrats de travail
  • Conseiller les collaborateurs et les supérieures
  • Gestion de la santé et des ressources
  • Évaluation et développement
  • Rémunération
  • Gestion de projet – Exploitation des infrastructures

Et bien sûr, votre formateur-référent vous accompagne tout au long de votre formation !

À la fin de votre formation, vous serez capable de :

Pour être admis à la formation, vous devez :

Vos formateurs

Pendant toute la durée de votre formation, vous bénéficiez de l’accompagnement à distance personnalisé avec vos formateurs. Vous pourrez leur poser des questions par email, par téléphone ou par visioconférence.

Nicolas Goumaz
Nicolas Goumaz
Responsable pédagogique.
Brevet fédéral en finance et comptabilité, Diplôme fédéral d’Expert en finance et controlling
25 années d’expérience dans la comptabilité dans des groupes internationaux
Certificat de formateur d’adultes FSEA, formateur depuis 2014

Olivier Németi
Economiste d’entreprise, expert en TVA suisse
20 années d’expérience
Inspecteur TVA auprès de l’AFC, consultant TVA dans le secteur privé, manager et responsable TVA en fiduciaire

Katy Sautebin
Master de la Faculté des Sciences Economiques et Sociales de l’Université de Genève, certificat de Généraliste en assurances sociales du Centre Valaisan de Perfectionnement Continu
Certificat FFA-BF-M1 de formateur

Kurt Sterchi
Bachelor in Business Administration, comptable certifié IFRS
+25 années d’expérience
Chargé de cours à HEG Genève, prépare des rapports de gestion pour des sociétés cotées en bourse

Javier Reyes

Javier Reyes
Expert fiscal avec diplôme fédéral
Expert fiscal CSI diplômé
Agent fiduciaire avec brevet fédéral

Thomas Hua
Brevet d’avocat, membre du barreau de Genève
Bachelor en Droit magna cum laude de l’Université de Genève
Master bilingue en Droit économique magna cum lauda des Universités de Genève et Bâle
Intervenant à HEG Genève

Sébastien Beros
Experts aux examens du Brevet fédéral de finance et comptabilité
Diplôme fédéral d’Expert en Finance et Controlling

Louis Tornay Diplôme international de Droit fiscal européen, Université de Bourgogne (Dijon), Expert fiscal diplômé, Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité, Expert aux examens du Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité

Javier Fraga
Brevet fédéral de Spécialiste en
finance et comptabilité
Directeur de Fraga Fiduciaire

Fabrice Cellammare

Fabrice Cellammare
Brevet fédéral de Spécialiste en assurances sociales
Brevet fédéral de Spécialiste en
ressources humaines
Expert aux examens du Brevet

Nicolas Chappuis

Nicolas Chappuis
Brevet d’aptitude au fonction de préposé aux poursuites et faillites délivré par le Tribunal cantonal vaudois, certification en gestion de projet
+20 années d’expériences
Formateur à l’Etat de Vaud et auprès de divers prestataires dont l’Université de Lausanne

BetterStudy, le partenaire idéal de votre spécialisation professionnelle

Avec plus de 2’000 membres accompagnés et un taux de satisfaction de 94%, BetterStudy est le moyen parfait de réussir votre carrière dans la comptabilité.

BetterStudy est certifié EduQua, le label suisse de qualité pour la formation professionnelle. En plus, BetterStudy est labellisé « 1+ pour tous » par le Canton de Genève, en tant qu’employeur responsable.

EduQua
Label 1plus pour tous 2023
Méthode d'apprentissage de BetterStudy

Une méthode d'enseignement éprouvée

Grâce aux dernières découvertes en lien avec les sciences de l’éducation, nous avons développé une méthode d’enseignement unique qui permet de raccourcir le temps nécessaire à la préparation au brevet fédéral de 20 à 30%**.

Nos formations incluent PDFs, vidéos et exercices pour tirer parti des 3 types d’apprentissages que le cerveau utilise (visuel, auditif et kinesthésique). Ainsi, vous apprenez la matière rapidement et la mémorisez de façon optimale, quel que soit votre style d’apprentissage.

Les avantages de vous former chez BetterStudy

Des cours disponibles partout, tout le temps

Une méthode d’enseignement unique et éprouvée

Des formations de qualité créées avec et par des experts de leur domaine

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Un institut reconnu par les entreprises, les hautes écoles et les labels de qualité

Nos diplômés témoignent

4,8 227 avis vérifiés

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remboursement

Votre formation est remboursée à 50%

BetterStudy et son partenaire sont reconnus par la Confédération (SEFRI) pour la préparation des examens fédéraux. Ainsi, votre formation de préparation au Brevet fédéral de Spécialiste RH est subventionnée à 50% par l’Etat, et le solde est déductible des impôts (sous réserve que les conditions définies par la Confédération soient respectées).

Choisissez l'option qui vous convient et démarrez votre formation

Plus complet

Paiement en 1 fois

CHF 10'200 en 1 fois
  • Paiement en 1x, 12x, 24x et 30x

Paiement en 4 fois

CHF 2650 Payable tous les deux mois (CHF 100.- de plus par tranche pour les frais administratifs)
  • Paiement en 1x, 12x, 24x et 30x

Paiement par carte de crédit ou par virement bancaire
Frais de formation déductibles des impôts

Les questions fréquentes

Cette formation s’adresse à toute personne au bénéfice d’au moins d’une première formation de type CFC/maturité et qui occupe ou a pour ambition d’occuper un poste à responsabilité (cadre, manager) dans les Ressources Humaines en Suisse.

Le brevet fédéral est un diplôme reconnu au niveau national en Suisse qui est décerné aux personnes ayant acquis une spécialisation dans un domaine spécifique. Le brevet fédéral est un titre émanant de la formation professionnelle et est donc fortement lié à l’exercice d’un métier.

Les raisons pour lesquelles vous pourriez vouloir obtenir un brevet fédéral peuvent être les suivantes :

  • Reconnaissance professionnelle : Le brevet fédéral est une reconnaissance professionnelle qui démontre que vous avez acquis une expertise dans un domaine spécifique. Cette reconnaissance peut être bénéfique pour votre carrière, en montrant à vos employeurs actuels ou futurs que vous avez les compétences nécessaires pour exceller dans votre travail.
  • Avantages salariaux : L’obtention d’un brevet fédéral peut souvent être associée à une augmentation salariale, car elle démontre que vous avez atteint un niveau de compétence élevé dans votre domaine.
  • Opportunités de carrière : L’obtention d’un brevet fédéral peut ouvrir des portes à de nouvelles opportunités de carrière, en vous permettant d’accéder à des postes plus élevés ou plus spécialisés dans votre domaine.
  • Développement personnel : La formation requise pour obtenir un brevet fédéral peut également vous permettre d’acquérir de nouvelles compétences et connaissances, ce qui peut être bénéfique pour votre développement personnel.
  • Exigences légales : Dans certains cas, l’obtention d’un brevet fédéral peut être une exigence légale pour exercer certaines professions, telles que le domaine de la comptabilité ou de l’assurance. Le brevet fédéral est aussi un tremplin pour accéder à d’autres formations plus pointues menant à un niveau d’expertise d’un métier.

En conclusion, l’obtention d’un brevet fédéral peut offrir une reconnaissance professionnelle, des avantages salariaux, des opportunités de carrière, des possibilités de développement personnel et peut parfois être une exigence légale pour exercer certaines professions en Suisse.

Absolument ! Aucune compétence technique n’est nécessaire pour utiliser la plateforme d’apprentissage. Les interfaces sont intuitives et tous les éléments sont facilement accessibles.

Si vous êtes arrivé sur le site BetterStudy, vous êtes parfaitement capable d’utiliser la plateforme de notre partenaire !

En moyenne, le temps nécessaire pour suivre la formation de préparation au Brevet de Spécialiste RH dans de bonnes conditions est de XYZ heures par semaine pour les périodes d’apprentissage.

En ce qui concerne la période de préparation à l’examen, il est recommandé d’y consacrer le plus de temps possible. En effet, plus votre préparation sera bonne, plus vous aurez de chances de réussir vos examens.

Néanmoins, le temps requis peut largement varier d’un apprenant à un autre, notamment en fonction de son expérience, de sa facilité d’apprentissage et de nombreux facteurs externes.

L’apprentissage en ligne offre de nombreux avantages comparés aux méthodes d’enseignement classiques :

  • Vous avez une flexibilité totale sur votre formation : vous pouvez la commencer en tout temps, vous vous organisez comme bon vous semble, etc.
  • Vous avez accès aux cours et aux formateurs depuis n’importe où et n’importe quand
  • Vous bénéficiez d’une excellente expérience d’apprentissage sans contrainte d’organisation : par exemple, les vidéos vous permettent d’apprendre aussi bien qu’en présentiel, les exercices interactifs vous permettent d’avancer à un rythme rapide, etc.

Même si cela peut faire peur de prime abord, soyez rassuré : tous les apprenants précédents ont réussi à s’organiser et à suivre leur formation de manière efficace.

En outre, nous vous partagerons de nombreux conseils pratiques pour organiser votre environnement d’études et optimiser votre apprentissage. Notre mission est de vous permettre de réussir votre formation, et nous vous accompagnerons quoi qu’il arrive.

Le Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines (RH) en Suisse ouvre un large éventail de débouchés professionnels dans le domaine des ressources humaines. Les titulaires de ce brevet peuvent aspirer à occuper divers postes dans les entreprises privées, publiques ou dans des cabinets de conseil en ressources humaines.

Se former aux ressources humaines offre de nombreux avantages qui en font un choix de carrière particulièrement attrayant :

Premièrement, la formation en ressources humaines ouvre la porte à une multitude de débouchés professionnels dans différents secteurs d’activité, tant dans les entreprises privées que publiques. Les titulaires de diplômes en ressources humaines peuvent occuper des postes variés, tels que responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire de la formation et du développement, consultant en RH, etc.

En outre, avec l’importance croissante accordée à la gestion stratégique des ressources humaines dans les entreprises, la demande de professionnels qualifiés en RH est en constante augmentation. Les organisations recherchent des individus compétents capables de contribuer à l’amélioration des performances et du bien-être des employés, ce qui crée de nombreuses opportunités de carrière pour les personnes formées en ressources humaines.

Aussi, une formation en ressources humaines offre une base solide pour une progression de carrière significative. Les professionnels RH peuvent gravir les échelons pour accéder à des postes de direction et de haute direction au sein de leur entreprise ou même dans d’autres organisations. De plus, cette formation offre la flexibilité nécessaire pour se spécialiser dans des domaines spécifiques des RH, tels que la gestion des talents, la gestion de la rémunération, les relations du travail, etc.

Enfin, le domaine des ressources humaines est en constante évolution, avec de nouvelles tendances, technologies et pratiques émergentes. Se former en ressources humaines permet aux professionnels de rester à jour avec les dernières évolutions du secteur et d’acquérir les compétences nécessaires pour relever les défis futurs et saisir les opportunités émergentes.

Le Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines (RH) en Suisse ouvre un large éventail de débouchés professionnels dans le domaine des ressources humaines. Les titulaires de ce brevet peuvent aspirer à occuper divers postes dans les entreprises privées, publiques ou dans des cabinets de conseil en ressources humaines. Voici quelques exemples de débouchés potentiels :

  • Responsable RH : Les titulaires du brevet peuvent accéder à des postes de responsabilité dans les départements des ressources humaines, où ils sont chargés de superviser et de coordonner les activités liées à la gestion du personnel.
  • Chargé de recrutement : Ils peuvent travailler en tant que chargés de recrutement, responsables de trouver et d’attirer des candidats qualifiés pour des postes vacants au sein de l’entreprise.
  • Gestionnaire de la formation et du développement : Ils peuvent être responsables de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes de formation et de développement du personnel visant à améliorer les compétences et les performances des employés.
  • Consultant en ressources humaines : Certains titulaires du brevet choisissent de travailler en tant que consultants indépendants ou au sein de cabinets de conseil en ressources humaines, offrant des services de conseil en gestion des ressources humaines à différentes organisations.
  • Spécialiste en gestion du personnel : Ils peuvent occuper des postes spécialisés dans des domaines tels que la gestion de la rémunération, la gestion des performances, la gestion des talents ou la gestion des relations sociales.
  • Responsable de la conformité RH : Certains peuvent se spécialiser dans la gestion de la conformité aux réglementations du travail et des ressources humaines, assurant que l’entreprise respecte les lois et les règlements en vigueur.

Le salaire moyen d’un Spécialiste en Ressources Humaines avec Brevet fédéral en Suisse dépend de plusieurs facteurs tels que l’expérience, les compétences, la taille de l’entreprise et la région.

En Suisse, le salaire médian d’un spécialiste en RH est de 110’000 CHF.

C’est très simple :

  1. Vous procédez au paiement de la formation (ou de la première mensualité)
  2. Vous obtenez accès à la plateforme dès réception de votre paiement

Toute l’équipe de notre partenaire se tient à votre disposition pour vous aider à réussir votre formation.

Aussi longtemps que vous en avez besoin pour compléter votre formation.

Oui. Vous pouvez poser des questions directement depuis la plateforme d’apprentissage de notre partenaire, par email, mais aussi par téléphone ou en visioconférence (Google Meet, Skype ou autre).

Vous accédez ainsi à un accompagnement à distance avec vos formateurs qui sont réactifs et motivés à vous aider. Nous organisons aussi des webinaires en groupe où vous pouvez interagir avec vos formateurs.

Les prix sont « tout compris » (supports de cours, livres, révision, campus, entraînement aux examens, etc.). Seule la finance d’inscription à l’examen (CHF 1’200.-) du brevet fédéral n’est pas comprise.

Oui, nous avons une liste d’ouvrages recommandés que nous vous transmettons en début de formation.
 
Il est par ailleurs préférable de les acheter au fur et à mesure de votre avancement pour avoir les versions les plus récentes, notamment pour les sujets comme les salaires et assurances sociales en raison des évolutions potentielles des lois fédérales.

Non. Ce n’est pas au début de la formation, mais au moment où les examens fédéraux ont lieu (en septembre de chaque année) qu’il vous faut pouvoir justifier de 4 ans d’expérience professionnelle, dont 2 dans le domaine des Ressources Humaines.

Étant donné que la formation dure généralement entre 18 à 36 mois (selon votre rythme), si vous n’avez pas encore les 4 ou 2 ans d’expérience dans la comptabilité exigés, vous pouvez tout de même démarrer leur formation au brevet fédéral et acquérir cette expérience en cours de formation.

Le Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines est délivré par HRSE, l’organisation faîtière garant des formations et titres en Ressources Humaines en Suisse.

Oui : la taxe d’examen s’élève à CHF 1’200.-

Organisé par HRSE, l’examen est composé de trois parties distinctes :

Partie 1 (Tronc commun – tronc commun – connaissances générales des RH)
Cette première partie est une épreuve écrite de 3 heures constituée de plusieurs types d’exercices différents, comme des questions à choix unique ou multiple, des questions à correspondance et des questions ouvertes.

Partie 2
Cette deuxième partie contient deux épreuves :

  1. Une étude de cas écrite, d’une durée de 210 minutes
  2. Une étude de cas orale suivie d’une discussion avec les experts (50 minutes de préparation, 10 minutes de présentation et 20 minutes de discussion).

Partie 3
Cette dernière partie contient également deux épreuves :

  1. Des mini-cas à l’oral en lien avec des événements ou des situations complexes dans le cadre des RH (30 minutes)
  2. Un entretien de réflexion basé sur une situation d’entretien vidéo (40 minutes)

L’évaluation de l’examen au Brevet fédéral se base sur les trois épreuves indiquées ci-dessus, pondérées conformément aux coefficients fournis par HRSE.ch.

Le système de notation des épreuves s’effectue par l’attribution d’une note entière ou arrondie à la demi, comprise entre 1 et 6.

Pour réussir l’examen, le candidat doit obtenir la note globale minimale de 4.

En cas d’échec à l’examen du Brevet Fédéral, le candidat est informé par lettre recommandée avec le relevé de notes et les informations concernant les procédures de recours. Un recours contre la décision d’examen.ch peut être déposé auprès du HRSE dans un délai maximal de 30 jours après réception dudit courrier.

Un candidat qui échoue l’examen est autorisé à le repasser à deux reprises. L’examen ne portera alors que sur les épreuves d’examen dans lesquels le candidat n’a pas obtenu la note minimale de 5.

Les mêmes conditions d’inscription, d’admission et de taxation que le premier examen s’appliquent aux examens répétés.

La durée standard de préparation de la formation au brevet de Spécialiste RH est de 12 mois. 

Oui. Les frais de formation liés au perfectionnement professionnel sont déductibles d’impôts. Sur demande, nous vous transmettons un justificatif de paiement à joindre à votre déclaration fiscale le cas échéant.

Votre formation de préparation au Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines est subventionnée à 50% par l’Etat (valable uniquement si vous vous présentez aux examens et si vous êtes domicilié en Suisse).

L’un des 227 avis Google

« Très bonne formation en ligne totalement compatible avec un emploi à plein temps. Les vidéos proposées sont très efficaces et m’ont beaucoup aidé dans le cadre de mes examens. Cette formation en ligne gagne à être connue ! »

Jonathan Cohen Pignard

Jonathan Cohen Pignard
Senior Consultant – Financial Accounting Advisory Services

Améliorez votre confort de vie grâce au Brevet fédéral de Spécialiste RH

  • L’accès à des postes à hautes responsabilités avec des tâches stimulantes et variées
  • Une position hiérarchique plus élevée permettant de superviser une équipe et conseiller les membres de la Direction
  • De nouvelles opportunités professionnelles dans des entreprises prestigieuses ou les collectivités publiques, où les critères de recrutement sont plus exigeants
  • Un meilleur salaire, impliquant un confort accru et de meilleures conditions de vie lors de sa retraite
  • Une meilleure sécurité de l’emploi
  • Une plus grande autonomie dans l’organisation de son travail et dans ses choix de carrière
  • Un plus grand pouvoir de négociation pour aborder sereinement ses entrevues professionnelles
  • Une plus grande maîtrise de son parcours pour se réaliser professionnellement et personnellement

Un aperçu des écoles et des entreprises
qui nous font confiance

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  • Paiement en 1x, 12x, 24x et 30x

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