Um eine Stelle zu bekommen, muss man alle Chancen nutzen – und das beginnt immer mit einem überzeugenden Lebenslauf. Das Hauptziel eines Curriculum Vitae nach der perfekten Lebenslauf Vorlage Schweiz besteht darin, sich wirkungsvoll zu präsentieren und bei einem der Rekrutierenden ein Bewerbungsgespräch zu erhalten. Dieser Schritt ist heikel, denn er basiert auf der Fähigkeit des Bewerbenden, sich so darzustellen, dass das Unternehmen Interesse an einem Gespräch entwickelt. Deshalb muss die Präsentation des Profils klar, überzeugend und strukturiert sein.
In der Schweiz spielt dabei die Lebenslauf Vorlage Schweiz eine wichtige Rolle: Sie gibt den Rahmen vor, der von den meisten HR-Abteilungen erwartet wird. Zudem profitieren viele unserer Lernenden von der Career Service Beratung und der Berufsberatung für Buchhaltungsberufe, die BetterStudy anbietet, um ihren CV optimal aufzubauen.
Chronologischer Lebenslauf oder Kompetenz-Lebenslauf?
Egal, ob man sich für einen chronologischen Lebenslauf oder einen kompetenzbasierten entscheidet – das Ziel bleibt dasselbe: den beruflichen Werdegang bestmöglich hervorheben.
Der chronologische Lebenslauf präsentiert Ausbildungen und Berufserfahrungen vom jüngsten bis zum ältesten Eintrag. Diese Option eignet sich besonders, wenn die Zahl der bisherigen Arbeitgeber überschaubar ist.
Der Kompetenz-Lebenslauf strukturiert das Profil hingegen nach Fähigkeiten oder Verantwortungsbereichen und eignet sich besonders, wenn man oft den Arbeitgeber gewechselt hat. Dann ist es sinnvoller, den Fokus auf Aufgaben, Fachwissen und Schlüsselkompetenzen zu legen.
Beide Varianten sind geeignet – entscheidend ist, dass der Lebenslauf strukturiert, klar aufgebaut und ansprechend gestaltet ist. Die Lebenslauf Vorlage Schweiz, die vom BetterStudy Career Service empfohlen wird, hilft Bewerbenden dabei, ihre wichtigsten Qualifikationen präzise hervorzuheben.
Lebenslauf Vorlage Schweiz: Wie sollte ein Lebenslauf aufgebaut sein?
Ein professioneller Schweizer Lebenslauf basiert auf klar definierten Rubriken:
1. Kopfzeile
Sie enthält persönliche Angaben: Name, Vorname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse. Optional können Alter oder Familienstand ergänzt werden, wenn sie für die Bewerbung relevant sind.
2. Hauptteil
Er umfasst:
Bei Berufserfahrenen steht die Arbeitserfahrung vor der Ausbildung. Bei Berufsanfängerinnen oder Quereinsteigerinnen kann es sinnvoll sein, mit der Ausbildung zu beginnen.
3. Sprachkenntnisse
Niveaus sollten klar angegeben werden – Arbeitgeber testen diese oft im Interview.
4. Kompetenzen
Softwarekenntnisse (z. B. Crésus, Banana, Abacus), persönliche Fähigkeiten oder Managementkompetenzen. Wichtig ist, dass der Kandidat diese im Gespräch auch nachweisen kann.
5. Interessen (optional)
Nur erwähnen, wenn sie ein berufliches Plus darstellen oder die Persönlichkeit sinnvoll ergänzen.
BetterStudy unterstützt seine Lernenden mit Beispielen und personalisiertem Feedback, um eine Lebenslauf Vorlage Schweiz optimal zu nutzen und an die Branche der Buchhaltung anzupassen.
Welches Format ist sinnvoll – chronologisch oder kompetenzbasiert?
Der chronologische (bzw. antichronologische) Lebenslauf
Ideal für:
-
neue Absolvent*innen mit wenigen Stellen
-
Kandidaten mit einem linearen beruflichen Werdegang
-
Bewerbungen in klassischen Bereichen wie Buchhaltung oder Verwaltung
Er zeigt den beruflichen Fortschritt klar und erlaubt es dem Arbeitgeber, die aktuelle Position sofort zu erkennen.
Der Kompetenz-Lebenslauf
Geeignet für:
Er rückt Fähigkeiten wie Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung, Lohnwesen, MWST oder Jahresabschlüsse systematisch in den Vordergrund.
Der kombinierte Lebenslauf
Eine Mischung aus beiden Varianten – in der Schweiz sehr beliebt, vor allem im Finanz- und Rechnungswesen.
Der Career Service von BetterStudy hilft Lernenden, die richtige Form zu wählen und eine Lebenslauf Vorlage Schweiz passend anzupassen.
Wie schreibt man einen starken Kompetenz-Lebenslauf?
Der Kompetenz-Lebenslauf hebt Fachwissen, Expertisen und Erfolge hervor. Besonders empfehlenswert, wenn:
-
Sie relevante Erfahrung gesammelt haben
-
Sie oft die Stelle gewechselt haben
-
Sie konkrete Ergebnisse vorweisen können
Beispielsweise:
-
Verbesserung der Zahlungsprozesse
-
Einführung neuer Buchhaltungssoftware
-
Reduktion von Fehlerquoten
-
Verantwortung für Abschlüsse
Der BetterStudy Career Service zeigt Lernenden, wie man diese Leistungen messbar darstellt – ein wichtiger Faktor im Schweizer Arbeitsmarkt.
Der chronologische Lebenslauf: die Schweizer Standardform
Viele Arbeitgeber bevorzugen ihn, weil:
-
die berufliche Entwicklung sofort erkennbar ist
-
das Profil schnell überprüft werden kann
-
die Struktur klar und vertraut ist
Diese Form ist jedoch nicht geeignet, wenn:
-
grosse Lücken im Lebenslauf bestehen
-
häufige Stellenwechsel schwer erklärbar sind
-
viele verschiedene Branchen vorkommen
Mit einer guten Berufsberatung – wie sie BetterStudy anbietet – können Unsicherheiten zu solchen Punkten geklärt werden.
Wie viel darf ein Lebenslauf enthalten? Was sollte man weglassen?
Für Berufseinsteiger*innen
Alles erwähnen:
-
Praktika
-
Nebenjobs
-
Freiwilligenarbeit
-
Schulprojekte
Ziel: Dynamik und Engagement zeigen.
Für Berufserfahrene
Selektieren ist entscheidend.
-
Frühere Praktika oder Studentenjobs weglassen
-
Nur relevante Tätigkeiten hervorheben
-
Wichtige Projekte und Erfolge betonen
Der BetterStudy Career Service begleitet Lernende dabei, ihren CV zu fokussieren und professionell aufzubauen.
Wie viel Länge ist ideal?
1 Seite
Für Berufsanfänger oder bei wenig Erfahrung.
2 Seiten
Für erfahrene Profile – besonders in Buchhaltung, Treuhand, Payroll oder Controlling.
Wichtig: kurz, präzise, relevant.
Die Bedeutung eines aussagekräftigen Titels im Lebenslauf
Der Titel ersetzt die Bezeichnung „Lebenslauf“ und sollte sofort das Profil definieren:
Beispiele:
-
Aide-comptable / Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
-
Comptable confirmé / Buchhalter/in mit mehrjähriger Erfahrung
-
Sachbearbeiter/in Finanz- und Rechnungswesen in Ausbildung
Für Stellensuchende in der Buchhaltung bietet BetterStudy spezielle Vorschläge im Rahmen der Berufsberatung.
Lebenslauf Vorlage Schweiz: Wie man sich im Lebenslauf optimal präsentiert
Ein Lebenslauf ist kein vollständiger Katalog – er ist ein Werkzeug zur Positionierung.
Deshalb:
Der Career Service von BetterStudy hilft Lernenden, die richtigen Prioritäten zu setzen.
Wie man Ergebnisse professionell darstellt
Arbeitgeber bevorzugen messbare Resultate, z. B.:
-
„Fehlerquote um 15 % reduziert“
-
„Lohnläufe für 120 Mitarbeitende verantwortet“
-
„Verbesserung der Debitorenprozesse und Verkürzung der Zahlungsfristen um 10 Tage“
Solche Formulierungen machen den CV relevanter – und erhöhen die Chancen auf ein Interview deutlich.
Was macht eine professionelle Präsentation des Lebenslaufs aus?
Design und Layout
Foto
Nur wenn es professionell wirkt – optional in der Schweiz.
Format
Immer als PDF senden.
BetterStudy stellt geeignete Lebenslauf Vorlagen Schweiz zur Verfügung und zeigt, welche Version für Buchhaltungsprofile ideal ist.
Lebenslauf Vorlage Schweiz: Den Lebenslauf an jede Bewerbung anpassen
Ein häufiger Fehler besteht darin, denselben CV an alle Unternehmen zu schicken.
Besser:
-
Wörter aus der Stellenanzeige übernehmen
-
relevante Kompetenzen nach vorne holen
-
irrelevante Inhalte reduzieren
Bei Spontanbewerbungen kann der CV allgemeiner formuliert werden – aber immer klar und angepasst an das berufliche Ziel.
Der Bewerbungsdossier in der Schweiz
Typische Bestandteile:
-
Lebenslauf
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Motivationsschreiben
-
Diplome & Zertifikate
-
Arbeitszeugnisse
-
Referenzen
In der Schweiz sind Arbeitszeugnisse enorm wichtig. BetterStudy erklärt seinen Lernenden im Career Service genau, wie sie diese dokumentieren und korrekt beilegen.
BetterStudy: Unterstützung vom Lebenslauf bis zur Einstellung
BetterStudy begleitet seine Lernenden vom ersten Kurstag bis zur Arbeitsaufnahme.
Career Service
-
Optimierung von Lebenslauf und Bewerbung
-
Unterstützung bei der Auswahl der richtigen Lebenslauf Vorlage Schweiz
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Verbesserung der Präsentation beruflicher Erfolge
-
Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
>> Entdecken Sie unseren Career Service
BetterStudy Connect
Ein Netzwerk von Treuhandunternehmen in der Westschweiz, das Lernenden ermöglicht:
-
direkten Zugang zu exklusiven Stellen
-
bessere Sichtbarkeit im Bewerbungsprozess
-
Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern
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Individuelle Berufsberatung
Für Orientierung bei:
-
beruflicher Neuorientierung
-
Auswahl der passenden Weiterbildung
-
Positionierung im Bereich Buchhaltung
-
realistischen Karrierewege
Viele Lernende finden bereits kurz nach ihrem Abschluss eine Stelle – und die Karrierebegleitung macht diesen Übergang noch schneller und erfolgreicher.