Dieser Artikel behandelt das Gehaltsniveaufür die Position des Controllers oder der Controllerin. Wie Sie unten sehen werden, hängen die Gehälter von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Grad der Verantwortung ab.
Aus diesem Grund haben wir diesen Artikel in drei Teile gegliedert. Der erste Teil dieses Artikels beschäftigt sich zunächst mit den Gehältern von Junior Controllern. Der zweite Teil befasst sich mit den Gehältern von Senior Controllern. Der dritte und letzte Teil befasst sich schließlich mit den Gehältern der Controllingleiter.
Für jede der drei Verantwortungs- und Erfahrungsebenen, die mit dem Controller verbunden sind, finden Sie eine kurze Beschreibung der Funktion, gefolgt von den Anforderungen für die Einstellung, d. h. das von den Arbeitgebern geforderte Niveau der Ausbildung oder Schulung sowie die persönlichen Eignungen der Kandidaten, die diese Art von Stelle anstreben.
Zweitens werden die Gehaltsbedingungen entsprechend der Ausbildung und des Studiums, das der Kandidat absolviert hat (entweder Universitätsniveau oder Berufsschulen oder Zertifizierungen), die Höhe des Einkommens entsprechend dem Wirtschaftssektor, in dem der Kandidat tätig ist, sowie seine Fremdsprachenkenntnisse dargestellt.
Wir werden sehen, dass die Kenntnis einer oder mehrerer Fremdsprachen sowie der Tätigkeitsbereich, in dem der Controller arbeitet, einen größeren oder geringeren Einfluss auf seine Vergütung haben.
Abschließend wird für jede Verantwortungs- und Erfahrungsebene ein letztes relevantes Element in Bezug auf die Entwicklungsmöglichkeiten im Job des Controllers diskutiert.
Inhaltsübersicht
Teil 1 – Der Junior Controller
1.1 Stellenbeschreibung des Junior Controllers
1.2 Arbeitsbedingungen
1.3 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
1.4 Gehalt eines Junior Controllers
Teil 2 – Der Senior Controller
2.1 Stellenbeschreibung des Senior Controllers
2.2 Arbeitsbedingungen
2.3 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
2.4 Gehalt eines Senior Controllers
Teil 3 – Der Leiter Controlling
3.1 Stellenbeschreibung des Leiters Controlling
3.2 Arbeitsbedingungen
3.3 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
3.4 Gehalt eines Leiters Controlling
1 Der Junior Controller
1.1 Stellenbeschreibung des Junior Controllers
Die Aufgaben des Junior Controllers sind die Unterstützung des Controllers bei allen Aufgaben und Pflichten im Bereich Finanzen und Controlling. Er oder sie beschäftigt sich mit Statistiken und Zahlen sowie mit der monatlichen und jährlichen Budgetierung. Er oder sie kann auch an Ad-hoc-Analysen und Auswertungen beteiligt sein.
Der Junior Controller untersteht hierarchisch einem Senior Controller, einem Leiter Controlling oder ggf. einem Finanzdirektor. Dieser Beruf wird von Männern dominiert, die Anteil von 63 % ausmachen, während der Frauenanteil nur 37 % beträgt. Der Median des Jahresgehalts liegt bei rund 85.000 CHF.
| | Geschlecht des Junior Controllers |
| | Männer | Frauen |
Verteilung in der Bevölkerung | 52 % | 48 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | CHF 83.000 |
1.2 Arbeitsbedingungen
Um als Junior Controller arbeiten zu können, müssen Sie eine Weiterbildung an einer Universität oder Fachhochschule (FH), meist im Bereich Management und Betriebswirtschaft, absolvieren, wie z. B. an der HEC oder HEG, den Fachhochschulen für den universitären Berufszweig.
Dieser Beruf steht auch Buchhaltern mit langjähriger Berufserfahrung offen. Der Beruf des Junior Controllers erfordert neben der Ausbildung einen guten Umgang mit Microsoft Office und insbesondere mit dem Office-Tool Excel. Darüber hinaus sind für diese Position gute analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail erforderlich.
1.3 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die Karrierechancen für das Profil Junior Controller sind beachtlich, vorausgesetzt, Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom in Finanzen und Controlling oder ein Diplom im öffentlichen Rechnungswesen.
Ebenso erhöht der Besuch von Seminaren und die Teilnahme an Schulungen der SWISSCO-Academy (Ausbilder der Finanz- und Controlling-Fachkammer), der Controlling-Akademie zum Thema Reporting oder Controlling in Excel z. B. die Chancen der beruflichen Weiterentwicklung. Empfehlenswert sind auch praktische Studien im Bereich Controlling oder Kreditrisikomanagement.
Die Karriere eines Junior Controllers kann sich bis hin zum Senior Controller weiterentwickeln. Ebenso können sie sich spezialisieren, um Business Controller, Projektcontroller, Finanzcontroller oder Business Analyst zu werden.
1.4 Gehalt eines Junior Controllers
1.4.1 Gehälter auf Basis der Ausbildung
Junior Controller, die eine EFZ oder Erfahrung als Buchhaltungsassistenten haben, stellen 7 % der Kategorie der Befragten dar und verdienen im Median ein Gehalt von CHF 75.000.
Inhaber eines Bachelor- oder Diplomabschlusses einer Hochschuleoder einer Fachhochschule sind mit einem Anteil von 47 % am stärksten vertreten und beziehen ein Medianeinkommen von CHF 82.000. Während 37 % einen Master-Abschluss haben und ein durchschnittliches Gehalt von CHF 85.000.
Diejenigen mit einem eidgenössischen Diplom in Finanz- und Rechnungswesen stellen 9 % der befragten Angestellten in dieser Kategorie dar und haben einen Medianlohn von CHF 84.100.
| | Ausbildung des Junior Controllers |
| | EFZ oder Erfahrung als Buchhaltungsassistent | Bachelor | Master | Eidgenössischer Fachausweis |
Verteilung in der Bevölkerung | 7 % | 47 % | 37 % | 9 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 75.000 CHF | 82.000 CHF | 85.000 CHF | 84.100 CHF |
Demnach haben zwei Drittel der Junior Controller einen höheren Abschluss in Betriebswirtschaft Während Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises mit Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling mit einem höheren Einkommen rechnen können als Hochschulabsolventen, die direkt ins Controlling führen.
1.4.2 Gehälter auf Basis des Wirtschaftszweigs
Der Industriesektor stellt 30 % der Junior Controller mit einem Mediangehalt von CHF 85.000 ein, während der Handel 23 % der Stellen mit einem Medianeinkommen von CHF 86.700 bereitstellt.
Dienstleistungen, NGOs und öffentliche Dienstestellen42 %der Arbeitsplätze mit einem Mediangehalt von CHF 90.000. Auf der anderen Seite rekrutiert die Pharmaindustrie mit einem Anteil von nur 5 % am wenigsten dieser Profile, bietet aber mit CHF 91.000 das höchste Mediangehalt.
| | Wirtschaftsbereich des Junior Controllers |
| | Industrie | Handel | Dienstleistungen, NGOs, öffentliche Dienste | Pharmaindustrie |
Verteilung in der Bevölkerung | 30 % | 23 % | 42 % | 5 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 85.000 CHF | 86.700 CHF | 90.000 CHF | 91.000 CHF |
1.4.3 Gehälter und Fremdsprachenkenntnisse
3 %: Das ist der Anteil der Junior Controller, die keine Fremdsprache sprechen und ein Mediangehalt von CHF 71.150 erhalten. Ihre fremdsprachigen Pendants machen 44 % aus und haben ein Medianeinkommen von CHF 83.200. Diejenigen, die mindestens eine Fremdsprache sprechen, machen 34 % der Befragten aus und erhalten eine mittlere Vergütung von CHF 83.000.
| | Anzahl der vom Junior Controller gesprochenen Fremdsprachen |
| | Keine | Nur eine | Mindestens zwei |
Verteilung in der Bevölkerung | 3 % | 44 % | 53 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 71.750 CHF | 83.200 CHF | 83.000 CHF |
Für diesen Beruf in der Buchhaltung, besteht also anders als für den des Bilanzbuchhalters bzw. Bilanzbuchhalterassistenten, möglicherweise ein positiver Zusammenhang zwischen Fremdsprachenkenntnissen und Gehaltsniveau.
Es ist anzumerken, dass 97 % der Junior Controller mindestens eine Fremdsprache sprechen, was sich dadurch erklärt, dass viele von ihnen einen akademischen Hintergrund haben. In der Tat haben sie oft höhere Bildungseinrichtungen besucht, in denen das Erlernen von Sprachen ein integraler Bestandteil des Lehrplans ist.
2 Der Senior Controller
2.1 Stellenbeschreibung des Senior Controllers
Der Senior Controller ist für alle Aufgaben im Bereich des Controllings und der Kostenrechnung verantwortlich.
Die Bedeutung ihrer Aufgaben und Tätigkeiten hängt von der Größe des Betriebs ab, in dem sie arbeiten, und von der Branche, in der sie tätig sind. Das heißt, er kann für das Unternehmenscontrolling, dasFinanz- und Kostencontrolling oder das Konzern- und Bereichscontrolling zuständig sein.
Es ist ein Beruf, der mehrere Spezialisierungen umfasst, daher die Vielzahl der Aufgaben, ihre Vielfalt und ihr Prioritätsgrad.
Der Senior Controller ist für die Optimierung von Prozessen, die Erstellung von Budgets und die Konsolidierung von Konten verantwortlich.Er muss die aktuelle finanzielle Situation des Unternehmens darstellen und sich mit der Verarbeitung von strategischen Entscheidungen befassen.
Er/sie ist auch für die Umsetzung und Einhaltung der Richtlinien des internen Kontrollsystems sowie für die Überwachung der Finanzprojekte der Organisation verantwortlich.
Der Senior Controller berichtet direkt an den Leiter Controlling oder den Finanzdirektor/CFO. Der Anteil der Männer an dieser Position ist hoch (62 %), während der Anteil der Frauen nur 38 % beträgt.
2.2 Arbeitsbedingungen
Um Senior Controller zu werden, benötigen Sie eine höhere Ausbildung an einer Universität oder Fachhochschule, die durch Erfahrung im Bereich Controlling ergänzt wird.
Diese Position erfordert gute Computerkenntnisse (Excel). Aber Sie müssen auch gute analytische und kommunikative Fähigkeiten haben, um Finanzberichte und Controllingverfahren zu präsentieren.
2.3 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, zum Senior Controller aufzusteigen, ist durch einen Expertenabschluss in Finanzen und Controlling oder einen MBA möglich. Auch der Besuch von Seminaren und Schulungen der Controlling-Akademie zu relevanten Themen oder eine Weiterbildung wie z. B. Controlling eröffnet wichtige Möglichkeiten für dieses Profil.
Ein Senior Controller kann in die Position des Leiters des Controllings aufsteigen, aber auch in anderen Bereichen des Controllings eingesetzt werden, einschließlich der Spezialisierung (Business Controlling, Kostencontrolling, etc.). Er/sie hat auch die Möglichkeit, sich auf die Position des Finanzdirektors/CFO zu bewerben.
2.4 Gehalt eines Senior Controllers
2.4.1 Gehälter nach Altersgruppen
Ein Senior Controller ist eine verantwortungsvolle Position und hat als solche eine der höchsten finanziellen Entlohnungen im Bereich der Buchhaltung und Finanzen.
Bei den unter 30-Jährigen liegt der Medianlohn bei CHF 100.000, während er bei den 31-40-Jährigen bei CHF 111.000 liegt. Das Medianeinkommen für Senior Controller über 41 Jahre wird auf 120.000 CHF geschätzt.
| | Alter des Senior Controllers |
| | Unter 30 Jahre alt | Zwischen 31 und 40 Jahre alt | Über 41 Jahre alt |
Durchschnittliches Jahresgehalt | CHF 100.000 | CHF 111.000 | 120.000 CHF |
Als Ergebnis lässt sich sagen, dass die Berufserfahrung in diesem Bereich einen starken Einfluss auf die wahrgenommene finanzielle Entlohnung hat.
2.4.2 Gehälter auf Basis der Ausbildung
Nur 7 % der Senior Controller haben einen EFZ und erhalten im Median ein Gehalt von CHF 110.000.
Bei den Kollegen mit einem Fachausweis machen sie 8 % aus und haben ein Medianeinkommen von CHF 115.000.
Der Anteil der Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen liegt bei 45 % mit einem Mediangehalt von 112.000 CHF.
Inhaber eines Master-Abschlusses einer Universität machen 32 % aus und haben Anspruch auf ein Mediangehalt von CHF 115.000.
Gleichzeitig haben Senior Controller mit einem Abschluss in Rechnungswesen einen Anteil am Arbeitsmarkt von 8 %und verdienen das höchste Mediangehalt von CHF 120.000.
| | Ausbildung des Junior Controllers |
| | EFZ oder Erfahrung als Buchhaltungsassistent | Eidgenössischer Fachausweis | Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaften | Master | Kompetenz im Rechnungswesen |
Verteilung in der Bevölkerung | 7 % | 8 % | 45% | 32 % | 8 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 110.000 CHF | 115.000 CHF | 112.000 CHF | 115 00 CHF | 120.000 CHF |
2.4.3 Gehälter auf Basis des Wirtschaftszweigs
Das Profil des Senior Controllers ist im Industriesektor mit einer Quote von 36 % bei einem Mediangehalt von 114 700 CHF sehr präsent. Im Einzelhandel liegt der Anteil dagegen nur bei 17 % mit einem Medianeinkommen von CHF 115.000.
Der Sektor Dienstleistungen, NGOs und Versorgungsunternehmen rekrutiert 39 % der Senior Controller mit einem Mediangehalt von CHF 120.000. Während die Pharmaindustrie nur 8 % dieser Spezialisten für ein Mediangehalt von CHF 120.450 einstellt.
| | Wirtschaftsbereich des Junior Controllers |
| | Industrie | Handel | Dienstleistungen, NGOs, öffentliche Dienste | Pharmaindustrie |
Verteilung in der Bevölkerung | 36 % | 17 % | 39 % | 8 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 114.700 CHF | 115.000 CHF | 120.000 CHF | 120.450 CHF |
Daher gibt es eine starke Konzentration von Senior Controllern in der Industrie und im Dienstleistungssektor, wobei der Anteil 75 % erreicht.
2.4.4 Löhne und Fremdsprachen
Der Beruf des Senior Controllers erfordert zunehmend Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in großen Organisationen und internationalen Unternehmen.
Allerdings sprechen 3 % der Befragten keine Fremdsprache und erhalten im Median ein Gehalt von 105.000 CHF. Gleichzeitig machen ihre Pendants, die mindestens eine Fremdsprache sprechen, 42 % aus und verfügen über ein Medianeinkommen von 114.000 CHF.
Während diejenigen, die mindestens zwei Fremdsprachen beherrschen, einen Anteil von 55 % haben und als Medianeinkommen 115.000 CHF verdienen.
| | Anzahl der vom Senior Controller gesprochenen Fremdsprachen |
| | Keine | Nur eine | Mindestens zwei |
Verteilung in der Bevölkerung | 3 % | 42 % | 55 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 105.000 CHF | 114.000 CHF | 115.000 CHF |
Diesen Zahlen zufolge beherrschen 58 % der Controller mindestens eine Fremdsprache, und zwischen denjenigen, die keine Fremdsprache sprechen, und denjenigen, die mindestens zwei beherrschen, klafft eine Lücke von 15.000 CHF, was zeigt, wie wichtig eine solche Fähigkeit in diesem Beruf ist.
3 Der Leiter Controlling
3.1 Stellenbeschreibung des Leiters Controlling
Der Leiter des Controllings ist verantwortlich für die Führung und Leitung eines Teams von mehreren Personen, die von ihm operativ und persönlich angeleitet werden. Er ist verantwortlich für die Finanzplanung und stellt deren Umsetzung sicher, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Darüber hinaus ist sie häufig an wirtschaftlichen und finanziellen Entscheidungen beteiligt. Er ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung mit aktuellen Finanzdaten und -informationen. Seine Aufgabe ist es auch, die Finanzierungskapazität des Unternehmens und seine Bewertung zu beurteilen.
Der Leiter Controlling muss auch über eventuelle Mängel in der Wirtschafts- und Finanzpolitik des Betriebs berichten und Lösungen zur Verbesserung vorschlagen.
Hierarchisch gesehen berichtet der Leiter Controlling an den/die Finanzdirektor/in oder an die Geschäftsleitung. Diese Funktion wird von Männern dominiert (81 %), während der Anteil der Frauen nur 19 % beträgt. Der Medianlohn für diese Position liegt bei rund CHF 148.000.
| | Geschlecht des Leiters Controlling |
| | Männer | Frauen |
Verteilung in der Bevölkerung | 76 % | 24 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 145.000 CHF |
3.2 Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, als Leiter Controlling zu arbeiten, erfordert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen und Controlling oder einen Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule (FH) sowie mehrjährige Erfahrung in den verschiedenen Spezialgebieten des Controllings.
Gute Computerkenntnisse, insbesondere in Excel, sind ein Muss. Andererseits ist die Beherrschung einer Fremdsprache, in diesem Fall Englisch, sehr gefragt, da dieses Profil von großen Strukturen und multinationalen Unternehmen gesucht wird.
Von einem Controlling-Leiter wird ein globaler Überblick und ein umfassendes Verständnis der Finanzmärkte und der internationalen politischen Dynamik verlangt. Er/sie muss über starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung verfügen und eine gewisse Erfahrung in der Leitung von Projekten (Projektmanagement) haben.
3.3 Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Voraussetzung für den beruflichen Aufstieg eines Leiters Controlling ist ein Master-Abschluss oder ein von der Controlling-Akademie ausgestelltes Postgraduierten-Diplom in Management und Unternehmensführung. Es besteht auch die Möglichkeit, sich zum Chartered Financial Analyst (CFA) weiterzubilden, was eine internationale Benchmark für den Abschluss darstellt.
Mit der nötigen Qualifikation und Berufserfahrung kann ein Leiter Controlling in eine verantwortungsvolle Position wie den CFO aufsteigen, aber auch in größere Betrieben oder sogar internationale Unternehmen einsteigen. Alternativ können sie auch die Branche wechseln, um eine bessere Vergütung zu erhalten, wenn sie ihr Einkommen erhöhen wollen.
3.4 Gehalt eines Leiters Controlling
3.4.1 Gehälter nach Altersgruppen
Der Leiter Controlling ist eine strategische Position in jedem Unternehmen und die Vergütung einer solchen Stelle hängt neben der Berufserfahrung stark von den Fähigkeiten und Qualitäten der Person ab.
| | Alter des Leiters Controlling |
| | Bis zu 40 Jahre alt | Zwischen 41 und 50 Jahren | Über 51 Jahre alt |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 131.000 CHF | 150.000 CHF | 155.600 CHF |
In diesem Zusammenhang ist es erwähnenswert, dass die Altersgruppe der unter 40-Jährigen ein Durchschnittsgehalt von 131.000 CHF bezieht, während das Durchschnittsgehalt der 41- bis 50-Jährigen 150.000 CHF beträgt. In der letzten Altersgruppe über 51 Jahren liegt der Median des Gehalts von Leitern Controlling bei CHF 155.600.
3.4.2 Gehälter auf Basis der Ausbildung
Viele Leiter Controlling haben einen Bachelor-Abschluss oder einen Abschluss an einer Universität oder Fachhochschule (HEG). Sie repräsentieren 32 % der Befragten im Berufsfeld Controlling und verdienen im Median ein Gehalt von CHF 150.000.
Nur 14 % der Befragten haben einen eidgenössischen Fachausweis und verdienen im Median 132.000 CHF. Ihre Kollegen mit einem Abschluss in Rechnungswesen erhalten im Median ein Gehalt von CHF 134.800 und stellen 5 % der Stellen.
Was die Absolventen mit einem Master-Abschluss betrifft, so besetzen sie 44 % der Stellen und erhalten ein Mediangehalt von CHF 150.000.
| | Ausbildung des Leiters Controlling |
| | Fachhochschule | Eidgenössischer Fachausweis | Wirtschaftsprüfer | Master |
Verteilung in der Bevölkerung | 32 % | 14 % | 5 % | 44 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 150.000 CHF | 132.000 CHF | 134.800 CHF | 150.000 CHF |
Es zeigt sich also, dass für die Position des Leiters Controlling die Ausbildung wenig Einfluss auf das Gehalt hat, da für das Profil dieses Berufes vor allem die Berufserfahrung wichtig ist.
3.4.3 Gehälter auf Basis des Wirtschaftszweigs
Die Top-Arbeitgeber des Profils Leiters Controlling sind die Industrie und der Dienstleistungssektor mit einem Anteil von jeweils 40 %. Der Medianlohn liegt bei 145.000 CHF in der Industrie und 150.000 CHF im Dienstleistungsbereich. Die Pharmaindustrie beschäftigt 7 % der Leiter Controlling und bietet ein Medianeinkommen von CHF 144.000, während der Handel 13 % der Leiter Controlling beschäftigt und ihnen ein Medianeinkommen von CHF 150.000 bietet.
| | Wirtschaftsbereich des Controllers |
| | Industrie | Dienste | Pharmaindustrie | Handel |
Verteilung in der Bevölkerung | 40 % | 40 % | 7 % | 13 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 145.000 CHF | 150.000 CHF | 144.000 CHF | 150.000 CHF |
Aus diesen Daten ist ersichtlich, dass die Vergütung in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen relativ ähnlich bleibt.
3.4.4 Gehälter und Fremdsprachenkenntnisse
Die Gehaltsstudie, die sich auf Berufe in der Buchhaltung und im Finanzwesen konzentriert, ergab, dass 61 % derjenigen, die mindestens eine Fremdsprache sprechen, ein Medianeinkommen von 146.000 CHF haben. Die Kollegen, die zwei Fremdsprachen beherrschen, machen 17 % der Befragten aus und erhalten im Median ein Gehalt von rund 150.000 CHF.
| | Anzahl der vom Leiter Controlling gesprochenen Fremdsprachen |
| | Nur eine | Mindestens zwei |
Verteilung in der Bevölkerung | 32 % | 68 % |
Durchschnittliches Jahresgehalt | 145.000 CHF | 142.500 CHF |
Aus diesen Daten geht hervor, dass 100 % der befragten Personen mindestens eine Fremdsprache sprechen. Zweisprachigkeit ist daher eine Voraussetzung für dieses Profil, das vor allem in großen Betrieben und multinationalen Unternehmen arbeitet.
Quelle: Gehaltsstudie 2016 des Personalvermittlungsbüros CareerPlus