Dans cet article, vous trouverez tout ce qu’il faut savoir sur le métier d’agent fiduciaire : missions, salaire, conditions d’embauche et perspectives d’évolution !
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Descriptif de fonction : l’agent fiduciaire
L’agent fiduciaire ou l’agente fiduciaire assume la totalité de la charge des écritures et des travaux comptables de même que le traitement des salaires et des déclarations fiscales pour le compte de ses clients. Il est également le garant du respect des normes comptables en vigueur. Ce professionnel de la comptabilité et de la finance procède aux déclarations fiscales pour les comptes des personnes physiques et morales.
L’agent fiduciaire assure aussi l’accompagnement des structures et les conseille en matière de finance et de fiscalité tout comme des aspects économiques, organisationnels et juridiques qui les concernent. Il leur apporte son éclairage et son expertise dans le domaine de la politique financière et fiscale, comme il peut intervenir dans le cadre de missions d’audits externes pour le compte d’entreprises tierces.
Pour résumer, un-e agent-e fiduciaire a donc des missions allant de l’audit, du conseil économique à la fiscalité et la gestion comptable et financière, en passant par la gestion immobilière (gestion comptable) et les procédures judiciaires (pour du recouvrement de créances). En guise d’exemples de missions, l’agent ou l’agente fiduciaire peut être amené-e à élaborer des business plans, à établir des déclarations d’impôts et des décomptes TVA ou encore à s’occuper de la gestion de tout type de sociétés ou d’associations ainsi que des tâches administratives qui s’y rapportent.
Les agents fiduciaires ont des contacts directs avec de nombreux interlocuteurs, organisent librement leur travail même si leur activité peut connaître une augmentation aux périodes décisives des déclarations fiscales ou des bouclements des comptes.
Au niveau hiérarchique, le poste d’agent fiduciaire dépend généralement du directeur de la fiduciaire, d’un associé ou d’un mandant.
Le poste d’agent fiduciaire est occupé à hauteur de 59 % par des femmes, alors que les hommes représentent 41%, soit une très courte majorité du panel de sondés constitué pour cette étude de Careerplus sur les salaires dans les métiers de la finance et la comptabilité réalisée en 2020.
Salaire d’un agent fiduciaire suisse
Salaire médian par tranche d’âge
Un agent fiduciaire perçoit un salaire médian qui se situe aux alentours de 98 000 francs suisse (ci-après CHF) par an, mais il varie en fonction de l’âge et donc de l’expérience professionnelle cumulée.
En effet, les personnes âgées de moins de 30 ans touchent un revenu annuel médian de 85 000 CHF, alors que les personnes âgées de 31 à 40 ans obtiennent une rémunération médiane de 95 500 CHF par année. Quant aux agents fiduciaires entre 41 et 50 ans, ils perçoivent un salaire annuel médian de 113 100 CHF. Tandis que les agents fiduciaires de plus de 51 ans touchent un revenu annuel médian de 125 500 CHF.
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Tranche d’âge de l’agent fiduciaire |
| Moins de 30 ans |
Entre 31 et 40 ans |
Entre 41 et 50 ans |
Plus de 51 ans |
| Revenu médian |
85 000 CHF |
95 500 CHF |
113 100 CHF |
125 500 CHF |
Salaire en fonction de la formation
Les titulaires d’un CFC d’employé-e de commerce ou issus d’une formation d’aide-comptable représentent 14 % des agents fiduciaires et ils touchent 83 200 CHF. Alors que leurs homologues porteurs d’un brevet fédéral constituent 45 % des sondés et perçoivent un revenu annuel médian de 100 000 CHF, tandis que les lauréats des grandes écoles et des hautes écoles spécialisées, c’est-à-dire titulaires d’un bachelor, représentent 18% des employés sondés. Ces derniers perçoivent un revenu annuel médian de 98 500 CHF.
Pour les profils disposant d’un master, ils constituent une part de 16 % et touche un salaire annuel médian de 120 000 CHF. En ce qui concerne les personnes bénéficiant d’un diplôme d‘expert (par exemple expert en finance et controlling ou expert fiscal), ils constituent 7 % des professionnels interrogés et ont une rétribution salariale annuelle médiane de 125 500 CHF.
D’après ces chiffres, l’on constate que les profils les plus avantagés sont ceux possédant un diplôme d’expert (fiscal ou en finance et controlling) ou d’expert-comptable, ce qui se reflète d’ailleurs sur le salaire médian perçu.
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Formation de l’agent fiduciaire |
| CFC |
Brevet fédéral |
Bachelor / HES |
Master |
Expert fiduciaire |
| Répartition dans la population |
14 % |
45 % |
18 % |
16 % |
7% |
| Revenu médian |
83 200 CHF |
100 000 CHF |
98 500 CHF |
120 000 CHF |
125 500 CHF |
Salaire par secteur économique
L’agent fiduciaire est grandement représenté dans le domaine des fiduciaires à hauteur de 96% pour un salaire médian de 98 000 CHF. Alors que sa présence ne dépasse pas les 4% dans le secteur des services pour une rémunération médiane qui s’élève à 104 000 CHF.
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Secteur économique de l’agent fiduciaire |
| Fiduciaires |
Services |
| Répartition dans la population |
96 % |
4 % |
| Revenu médian |
98 000 CHF |
104 000 CHF |
Salaire et langues étrangères
La grande majorité des agents fiduciaires parlent au moins une langue étrangère. Ils représentent 40 % des personnes sondées et perçoivent une rémunération médiane de 97 500 CHF. Quant à celles et ceux qui maîtrisent deux langues étrangères, ils constituent 36 % et ils touchent un revenu médian de 98 000 CHF. Les personnes connaissant au moins trois langues étrangères constituent 9% des travailleurs interrogés et bénéficient d’un salaire médian qui s’élève à 110 800 CHF. Tandis que ceux qui ne connaissent aucune langue étrangère représentent 15 % de la population et touchent une rémunération médiane de 97 500 CHF.
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Nombre de langues étrangères parlées |
| Aucune langue étrangère |
Maîtrise une langue étrangère |
Deux langues étrangères |
Au moins trois langues étrangères |
| Répartition dans la population |
15 % |
40 % |
36 % |
9 % |
| Revenu médian |
97 500 CHF |
97 500 CHF |
98 000 CHF |
110 800 CHF |
Ces résultats s’expliquent par le fait que la grande partie du travail de l’agent fiduciaire se fait avec des clients locaux .
Salaire en fonction de la position dirigeante
Pour les agents dirigeants qui n’ont pas de collaborateurs sous leur responsabilité, ils reçoivent un salaire médian de 94 690 CHF, alors que leurs homologues ayant entre 1 à 4 collaborateurs sous leur responsabilité touchent une rémunération médiane de 115 000 CHF.
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Nombre de collaborateurs à charge |
| Aucun |
Entre 1 et 4 |
| Revenu médian |
94 690 CHF |
115 000 CHF |
On constate donc que la rémunération devient plus élevée proportionnellement aux effectifs sous la responsabilité de l’agent fiduciaire.
Embauche et évolution d’un agent fiduciaire
Conditions d’embauche d’un agent fiduciaire
Un agent fiduciaire ne peut exercer un tel métier qu’après avoir suivi une formation continue spécialisée avec le brevet fédéral d’agent fiduciaire ou après avoir décroché un diplôme d’expert en fiduciaire. Disposer d’une expérience professionnelle dans la gestion de la comptabilité des clients est hautement apprécié. Un tel profil doit maîtriser parfaitement les différentes normes comptables suisses et internationales telles que le code des obligations (CO), les Swiss GAAP-RPC, les IFRS, et les US-GAAP.
Certes de solides compétences professionnelles techniques en finance, en comptabilité et en fiscalité sont requises. Cependant, les qualités humaines sont tout aussi nécessaires à l’exercice de ce métier, notamment pour établir un rapport de confiance avec les mandataires. L’agent fiduciaire doit se distinguer par sa discrétion et veiller à la confidentialité des documents et des dossiers de ses clients de même qu’il doit posséder un sens développé de la logique et de l’analyse. En outre, l’agent fiduciaire doit également faire preuve d’une excellente mémoire et d’une grande rigueur, il doit également être capable de travailler en équipe.
Opportunités d’évolution de l’agent fiduciaire
Les opportunités d’évolution et d’avancement pour le profil d’agent fiduciaire sont non négligeables mais elles dépendent surtout de la formation et du niveau d’études en plus de l’expérience professionnelle et des aptitudes personnelles.
A ce sujet, pour augmenter ses chances d’augmenter son salaire, un agent fiduciaire est tenu de suivre des formations continues par exemple pour décrocher un diplôme fédéral d’expert-comptable ou d’agent fiduciaire. En ayant les qualités et les compétences nécessaires un agent fiduciaire peut évoluer vers d’autres postes à responsabilité. En étant en charge de plusieurs mandats, son salaire augmentera, tout comme s’il peut être promu au statut d’associé ou affecté à service interne de comptabilité.