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Pourquoi faire passer son CV à un ami peut nuire à votre candidature ?

Pourquoi faire passer son CV à un ami peut nuire à votre candidature ?

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Lorsque nous cherchons un emploi, nous sommes souvent tentés de demander à notre entourage s’ils connaissent des opportunités ou s’ils peuvent nous aider à trouver un travail. Dans de nombreux cas, nous pensons également à faire passer notre CV à un ami ou à une connaissance qui travaille dans notre domaine.

Même si cela semble être une bonne idée, cette pratique peut se montrer plus préjudiciable qu’utile. Dans cet article, nous verrons pourquoi faire passer son CV à un ami est une fausse bonne idée et comment éviter les erreurs les plus courantes.

Le manque de professionnalisme

Lorsque vous faites passer votre CV à un ami ou à un membre de votre famille, vous pouvez avoir tendance à adopter une attitude plus décontractée. Après tout, cette personne vous connaît bien et vous êtes à l’aise avec elle.

Cependant, cette attitude décontractée peut se traduire par un manque de professionnalisme dans votre CV. Vous pouvez être tenté de sauter certaines étapes importantes, telles que la vérification de l’orthographe et de la grammaire, ou de ne pas donner suffisamment de détails sur vos expériences professionnelles.

Cela peut nuire à votre candidature et donner l’impression que vous ne prenez pas le processus de recrutement au sérieux.

Le risque de biaiser le processus de recrutement

Lorsque vous faites passer votre CV à un ami ou à un membre de votre famille, vous courez également le risque de biaiser le processus de recrutement. En effet, cette personne pourrait avoir des préjugés sur vous ou sur votre parcours professionnel, qui pourraient influencer sa perception de votre candidature.

De plus, si cette personne travaille pour une entreprise où vous avez postulé, elle pourrait être tentée de vous favoriser au détriment d’autres candidats, ce qui est évidemment injuste. Pour éviter cela, il est préférable de laisser le processus de recrutement suivre son cours normal et de ne pas tenter d’influencer qui que ce soit.

Comment augmenter vos chances de trouver un emploi

Pour maximiser vos chances de trouver un emploi, il est important de se concentrer sur les canaux de recrutement traditionnels, comme les sites d’emploi et les réseaux professionnels. Il est également important de personnaliser votre CV pour chaque candidature, en adaptant votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez et des compétences recherchées par l’employeur.

Enfin, ne négligez pas l’importance de la lettre de motivation, qui est votre opportunité de montrer votre personnalité, votre motivation et votre adéquation avec le poste.

Conclusion

Faire passer son CV à un ami peut sembler pratique, mais cela peut nuire à votre candidature. Pour maximiser vos chances de trouver un emploi, concentrez-vous sur les canaux de recrutement traditionnels, personnalisez votre CV et rédigez une lettre de motivation convaincante.

En suivant ces conseils, vous augmenterez vos chances de trouver le poste qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles.

Besoin d’aide ?

Si vous avez besoin d’aide pour rester motivé et avancer malgré les refus, un coach professionnel peut vous aider.

Chez BetterStudy, nous proposons des formations en comptabilité et en ressources humaines ainsi que des services de coaching pour vous aider à réussir dans votre carrière. Nos coachs professionnels peuvent vous aider à élaborer des stratégies pour votre recherche d’emploi, à perfectionner votre CV et votre lettre de motivation, à vous préparer pour les entretiens et à améliorer vos compétences en communication.

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Christine Fuentes
Après mon Bachelor en Ressources humaines de l’université Sciences U Lyon, j'ai travaillé en tant que Gestionnaire RH et Chargée de Recrutement dans des grands groupes tels que Randstad, Bayer ou encore TopNet. Grâce à mes 6 ans d’expérience de recrutement en Suisse, je vous apporte les clés dont vous avez besoin pour trouver l’emploi de vos rêves après votre formation.

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