BetterStudy
  • +41 22 535 41 94
Se connecter
  • FR
    • DE
  • Formation comptabilité

    Diplômes et certificats en comptabilité

    Des diplômes reconnus et recherchés sur le marché du travail

    Diplôme d'Aide-comptable
    Diplôme de Comptable
    Diplôme de Spécialiste en comptabilité
    Gestionnaire comptable et RH
    Certificat de Spécialiste TVA
    Certificat de Gestionnaire des Salaires et Assurances sociales
    Fiscalité directe avec Certificat

    Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité

    Le moyen parfait de dynamiser votre carrière dans la comptabilité

    Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
    Programme de révision aux examens du Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
    Formation pour répétant au Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité

    Autres formations en comptabilité

    Comptabilité analytique d'exploitation
    Formation Excel Débutant
    Formation Excel Intermédiaire
    Formation Excel Expert
    Formation investir en bourse
    Cours d'allemand en comptabilité
    Cours d'anglais en comptabilité
    Formation AI for Finance

    Nos ressources en finance et comptabilité

    Tout ce dont vous avez besoin pour construire une carrière à succès dans la comptabilité

    Guide complet de la comptabilité
    Guide : Comment devenir comptable ?
    Guide : Comment faire évoluer sa carrière de comptable en Suisse ?
    Guide : Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
    OFFERT : Obtenez les 8 premiers chapitres de la formation "concepts fondamentaux"
    NOUVEAU : Calculateur de salaire

    NOUVEAU : Estimez votre futur salaire grâce au calculateur BetterStudy

  • Formation RH

    Formation en Ressources Humaines

    Certificat de Gestionnaire RH HRSE
    Certificat HRSE Spécialiste Payroll
    Gestionnaire comptable et RH HRSE
    Brevet fédéral de Spécialiste RH
    Cours d'allemand en RH
    Cours d'anglais en RH
    Certificat de Gestionnaire RH HRSE Offrez-vous de nouvelles opportunités de carrière dans le domaine réputé des ressources humaines.

    Certificat HRSE Spécialiste Payroll

    Développez de nouvelles compétences pour booster votre carrière dans les RH.

    Gestionnaire comptable et RH HRSE

    Développez un duo de compétences uniques et devenez irremplaçable.

    Brevet fédéral de Spécialiste RH Accélérez votre carrière et devenez indispensable sur le marché du travail.

    NOUVEAU : Estimez votre futur salaire grâce au calculateur BetterStudy

  • Notre méthode

    La méthode complète BetterStudy

    La méthode d'apprentissage
    Votre coach personnel d'apprentissage
    Career Service
    Webinaires complémentaires

    Notre méthode d’apprentissage
    Découvrez la méthode d’apprentissage qui permet à nos apprenants de terminer leur formation en quelques mois seulement, tout ayant du plaisir.

    Maria Berberi - Votre Coach Personnel

    Votre coach personnel d’apprentissage

    Chez BetterStudy, un coach de formation personnel vous accompagne tout au long de votre formation pour rester motivé, réussir vos examens, et trouver un emploi qui vous correspond.

    Entretien d'embauche

    Career Service
    Grâce à notre Career Service, nos apprenants trouvent un emploi plus facilement, et les employeurs accèdent à un vivier de talents.

    Ateliers et webinaires
    Des webinaires connexes à la comptabilité et aux RH pour développer vos compétences, renforcer vos acquis et rencontrer vos formateurs.

  • Témoignages
  • À propos

    À propos de BetterStudy

    L'institut
    Réseau de partenaires

    BetterStudy
    Tout savoir sur BetterStudy, le seul institut de formation 100% en ligne pour les métiers de la finance, de la comptabilité et des RH en Suisse.

    Réseau de partenaires Bénéficiez de formations en phase avec les besoins des entreprises suisses et accédez à des opportunités professionnelles exclusives.
  • Entretien conseil
Formation comptabilité > Le guide complet de la comptabilité >
IFRS 15 – Produits des activités ordinaires issus des contrats avec des clients

IFRS 15 – Produits des activités ordinaires issus des contrats avec des clients

Dans cet article, découvrez :
||||||
Nouveau call-to-action

Résumez cet article avec votre AI préférée

ChatGPT
Claude AI
Perplexity
Copilot

La norme IFRS 15 – Produits des activités ordinaires issus des contrats avec des clients définit les règles de reconnaissance du chiffre d’affaires lorsque des biens ou des services sont transférés à un client. Elle constitue une norme centrale en comptabilité financière, car elle encadre l’un des indicateurs les plus importants de la performance d’une entreprise : le revenu.

Cet article est consacré exclusivement à IFRS 15. Il vise à expliquer de manière claire, structurée et opérationnelle quand, comment et à quel montant le chiffre d’affaires doit être reconnu, en s’appuyant sur le modèle en cinq étapes prévu par la norme, illustré par des exemples concrets.

Objectif de la norme IFRS 15

L’objectif d’IFRS 15 est de définir le moment et le montant de la reconnaissance des produits issus de contrats avec des clients.

La norme repose sur un principe fondamental :
 le chiffre d’affaires est reconnu lorsque l’entité transfère le contrôle d’un bien ou d’un service au client, et non plus uniquement lors du transfert des risques et avantages.

Champ d’application et exclusions

IFRS 15 s’applique à la majorité des contrats conclus avec des clients, à l’exception notamment de :

  • contrats de location (IFRS 16), à l’exception des licences du côté du bailleur,

  • instruments financiers et autres droits contractuels relevant d’IFRS 9, IFRS 10, IFRS 11, IAS 27 et IAS 28,

  • contrats d’assurance (IFRS 17),

  • échanges non monétaires entre entités d’une même industrie visant des actifs de nature et de valeur similaires.

La norme IFRS 15 repose sur un modèle unique en cinq étapes, applicable à l’ensemble des contrats conclus avec des clients.

Le schéma ci-dessous synthétise le processus complet de reconnaissance du chiffre d’affaires, depuis l’identification du contrat jusqu’à la reconnaissance du revenu chez le vendeur.

Le modèle IFRS 15 en cinq étapes

La reconnaissance du chiffre d’affaires selon IFRS 15 repose sur un modèle unique en cinq étapes, applicable à la plupart des contrats avec des clients.

1. Identifier le contrat avec le client

Un contrat existe lorsqu’il remplit les conditions suivantes :

  • accord entre au moins deux parties (écrit, oral ou implicite),

  • droits et obligations identifiables,

  • substance commerciale,

  • probabilité de recouvrement de la contrepartie.

Un contrat n’existe pas si l’une des parties peut y mettre fin sans compensation significative.

Exemple
Une commande passée par téléphone entre deux sociétés, conforme aux pratiques commerciales usuelles, constitue un contrat oral valide au sens d’IFRS 15.

2. Identifier les obligations de performance

L’entité doit identifier chaque obligation de performance, c’est-à-dire chaque bien ou service distinct promis au client.

Un bien ou service est distinct si :

  • le client peut en bénéficier isolément ou avec d’autres ressources disponibles,

  • il est identifiable séparément des autres prestations du contrat.

Les garanties, droits de retour, services additionnels ou options doivent être analysés afin de déterminer s’ils constituent des obligations distinctes.

Exemple
La vente d’un meuble avec des chaises offertes, une garantie et un droit de retour peut impliquer plusieurs obligations de performance distinctes.

3. Déterminer le prix de transaction

Le prix de transaction correspond à la contrepartie attendue en échange des biens ou services transférés.

Il peut inclure :

  • des montants fixes,

  • des montants variables (rabais, pénalités, bonus),

  • une composante de financement significative,

  • des paiements en nature,

  • des droits de retour.

Les montants variables sont estimés selon l’espérance mathématique ou le montant le plus probable, en tenant compte du risque de renversement ultérieur du chiffre d’affaires.

4. Allouer le prix de transaction aux obligations de performance

Le prix de transaction est réparti entre les obligations de performance sur la base de leur prix de vente individuel.

Lorsqu’un contrat comprend plusieurs obligations de performance, le prix de transaction doit être réparti entre celles-ci en fonction de leur prix de vente individuel relatif.

Lorsque ce prix n’est pas observable, l’entité peut recourir à :

  • une approche de marché ajustée,

  • une méthode « coût + marge »,

  • une approche résiduelle.

Les rabais sont en principe répartis proportionnellement, sauf lorsqu’ils peuvent être attribués spécifiquement à une obligation donnée.

5. Comptabiliser le produit

Le chiffre d’affaires est comptabilisé lorsque, ou au fur et à mesure que, l’entité transfère le contrôle du bien ou du service au client.

La reconnaissance peut intervenir :

  • à un moment donné, ou

  • sur la durée, si l’une des conditions prévues par IFRS 15.35 est remplie.

Les indicateurs de transfert de contrôle incluent notamment :

  • le droit au paiement,

  • le transfert des risques et avantages,

  • l’acceptation de l’actif par le client,

  • le transfert physique de l’actif.

Reconnaissance sur la durée ou à un point dans le temps

Une obligation de performance est satisfaite sur la durée lorsque :

  1. le client reçoit et consomme les avantages au fur et à mesure,

  2. l’entité crée ou améliore un actif contrôlé par le client,

  3. l’entité n’a pas d’usage alternatif pour l’actif et dispose d’un droit exécutoire au paiement.

À défaut, le chiffre d’affaires est reconnu à un point dans le temps, généralement lors de la livraison ou de l’achèvement de la prestation.

Lorsqu’un contrat remplit les conditions prévues par IFRS 15 pour une reconnaissance sur la durée, le chiffre d’affaires est comptabilisé progressivement, en fonction de l’avancement des travaux, indépendamment des flux de trésorerie.

Dans cet exemple, le chiffre d’affaires total du contrat est de CHF 5 millions.
Bien qu’aucun bénéfice ne soit reconnu en 2016, la marge globale du projet est correctement reflétée sur l’ensemble de la durée du contrat, conformément au principe de reconnaissance économique du revenu selon IFRS 15.

Coûts liés aux contrats

Les coûts directement attribuables à l’obtention ou à l’exécution d’un contrat doivent être activés s’ils sont recouvrables et amortis sur la durée du contrat.

Ne sont pas inclus :

  • les frais administratifs généraux,

  • les coûts qui auraient été encourus indépendamment du contrat.

Modifications de contrats : nouveau contrat ou modification ?

Une modification de contrat peut donner lieu :

  • soit à un nouveau contrat, si les biens ou services ajoutés sont distincts et que le prix reflète leur valeur,

  • soit à une modification du contrat existant, si les biens ou services ne sont pas distincts.

Exemple (ampoules)
Le client commande initialement 1’000 ampoules à CHF 1. Il commande ensuite 2’000 ampoules supplémentaires à CHF 0.90 avec rabais de quantité.
Les ampoules étant des biens distincts et la tarification étant graduelle, il s’agit d’un nouveau contrat.

À l’inverse, une modification portant uniquement sur la qualité du filament, sans augmentation de quantité ni bien distinct, constitue une modification du contrat initial.

Informations à fournir selon IFRS 15

IFRS 15 impose des obligations de transparence visant à permettre aux utilisateurs des comptes de comprendre la nature, le montant et le calendrier des produits reconnus.

Les entités doivent notamment fournir des informations concernant :

  • la ventilation des revenus par catégories pertinentes (type de biens ou services, régions géographiques, marchés, types et durées de contrats),

  • la distinction entre activités principales et activités annexes,

  • les méthodes de reconnaissance du chiffre d’affaires (sur la durée ou à un point dans le temps),

  • les jugements significatifs appliqués,

  • les actifs et passifs contractuels ainsi que leur évolution sur la période,

  • les composantes de financement significatives, garanties et droits de retour.

Lorsque l’entité applique IFRS 8, un lien doit être établi entre l’information sectorielle et les contrats traités selon IFRS 15.

Cas particuliers

IFRS 15 prévoit des traitements spécifiques notamment pour :

  • les garanties de type assurance ou service,

  • les options ou obligations d’achat et de rachat,

  • les licences et actifs incorporels,

  • les contrats à long terme dans les services et la construction.

Chaque situation doit être analysée au regard des obligations de performance et du transfert du contrôle.

Conclusion

IFRS 15 constitue une norme clé pour assurer une reconnaissance cohérente et transparente du chiffre d’affaires. Sa bonne application repose sur une analyse rigoureuse des contrats, des obligations de performance et du moment du transfert du contrôle.

Pour une maîtrise complète et opérationnelle d’IFRS 15, l’étude de cas pratiques et une formation spécialisée en comptabilité et reporting financier selon les normes IFRS sont fortement recommandées.

Vous souhaitez en apprendre plus sur les normes IFRS ? Lisez les articles suivants :

Normes comptables IFRS : Présentation et produits des activités ordinaires issus des contrats avec des clients

Normes comptables : Evaluation du goodwill sur l’acquisition d’une filiale selon les normes IFRS

Normes comptables : Consolidation des comptes, du bilan local au bilan consolidé selon la norme Local GAAP

Pour plus d’informations : http://www.ifrs.org/

Nouveau call-to-action
Picture of Christophe Rieder
Christophe Rieder
Titulaire du Master of Science HES-SO in Business Administration obtenu à HEG-Fribourg et du Diplôme fédéral d'Enseignant de la formation professionnelle, Christophe Rieder est le Fondateur et Directeur de l'institut de formation professionnelle en ligne BetterStudy. Christophe est aussi Maître d'enseignement en gestion d'entreprise à l'Ecole supérieure de commerce à l'Etat de Genève. Avant de se réorienter dans le domaine de la formation, Christophe a travaillé 4 ans dans la gestion de fortune à Genève. Pendant son temps libre, Christophe fait de la guitare et joue aux échecs, il aime aussi sortir et voyager.

Pour aller plus loin

L’EBITDA : Un Indicateur Clé dans l’Acquisition de Fiduciaires en Suisse

lire la suite

Fiscaité en Suisse: L’optimisation fiscale

lire la suite

Devenir comptable en Suisse : les 5 qualités essentielles pour réussir

lire la suite
Voir le guide complet de la comptabilité

Faites les bons choix pour votre carrière grâce à votre entretien conseil offert

Grâce à cet entretien individuel de 30 minutes avec votre conseiller aux études, faites le point sur votre situation, gagnez en clarté, et assurez-vous de faire les bons choix pour votre carrière.

Réserver mon entretien conseil offert
BetterStudy

BetterStudy est le seul institut de formation 100% en ligne pour les métiers de la finance, de la comptabilité et des RH en Suisse.

Certification EduQua
Label 1plus pour tous 2023
Liens utiles
  • A propos
  • Formations en comptabilité
  • Formations en ressources humaines
  • Entretien conseil offert
  • Contact
  • Guide complet de la comptabilité
  • Blog
  • Programme de parrainage
  • Règlement d’examens
  • Conditions générales d’utilisation
  • Service de carrière
  • BetterStudy Connect
  • Coaching en Techniques de Recherche d’Emploi
Nous contacter

Nos cours en ligne, formations en comptabilité et certificat RH sont accessibles depuis la Suisse (Genève, Lausanne, Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Valais, Berne), mais aussi depuis le monde entier.

  • [email protected]
  • +41 (0) 22 535 41 94
  • BetterStudy SA, Rue de Chantepoulet 10, 1201 Genève, Suisse
  • BetterStudy AG, Strehlgasse 2, 8001 Zürich, Schweiz
Facebook Linkedin Youtube Instagram

BetterStudy Swiss Online Education – Tous droits réservés.