Formation en ligne Comptable et RH : Better Study
  • +41 22 535 41 94
  • [email protected]
  • FR
    • DE
Se connecter
Contact
CHF0.00 0 Cart
  • FR
    • DE
  • Formation comptabilité

    Diplômes et certificats en comptabilité

    Des diplômes reconnus et recherchés sur le marché du travail

    Diplôme d'Aide-comptable
    Diplôme de Comptable
    Diplôme de Spécialiste en comptabilité
    Gestionnaire comptable et RH
    Certificat de Spécialiste TVA
    Certificat de Gestionnaire des Salaires et Assurances sociales
    Fiscalité directe avec Certificat

    Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité

    Le moyen parfait de dynamiser votre carrière dans la comptabilité

    Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
    Programme de révision aux examens du Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
    Formation pour répétant au Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité

    Autres formations en comptabilité

    Comptabilité analytique d'exploitation
    Formation Excel Débutant
    Formation Excel Intermédiaire
    Formation Excel Expert
    Formation investir en bourse
    Cours d'allemand en comptabilité
    Cours d'anglais en comptabilité
    Formation AI for Finance

    Nos ressources en finance et comptabilité

    Tout ce dont vous avez besoin pour construire une carrière à succès dans la comptabilité

    Guide complet de la comptabilité
    Guide : Comment devenir comptable ?
    Guide : Comment faire évoluer sa carrière de comptable en Suisse ?
    Guide : Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité
    OFFERT : Obtenez les 8 premiers chapitres de la formation "concepts fondamentaux"
    NOUVEAU : Calculateur de salaire

    NOUVEAU : Estimez votre futur salaire grâce au calculateur BetterStudy

  • Formation RH

    Formation en Ressources Humaines

    Certificat de Gestionnaire RH HRSE
    Gestionnaire comptable et RH HRSE
    Brevet fédéral de Spécialiste RH
    Cours d'allemand en RH
    Cours d'anglais en RH
    Certificat de Gestionnaire RH HRSE Offrez-vous de nouvelles opportunités de carrière dans le domaine réputé des ressources humaines.

    Gestionnaire comptable et RH HRSE

    Développez un duo de compétences uniques et devenez irremplaçable.

    Brevet fédéral de Spécialiste RH Accélérez votre carrière et devenez indispensable sur le marché du travail.

    NOUVEAU : Estimez votre futur salaire grâce au calculateur BetterStudy

  • Fiches métiers

    Postes d'entrée en comptabilité

    Aide-comptable
    Comptable
    Guide : Devenir comptable en Suisse

    Postes de cadres en comptabilité

    Spécialiste TVA
    Spécialiste en gestion des salaires et assurances sociales
    Contrôleur de gestion
    Auditeur comptable
    Expert comptable
    Guide : Comment faire évoluer sa carrière de comptable en Suisse en 2023 ?

    Postes de direction en comptabilité

    Responsable de la comptabilité
    Directeur financier et administratif (CFO)
    Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité Suisse

    Postes en Ressources Humaines

    Gestionnaire RH
    Spécialiste RH

    Un projet de reconversion professionnelle ? Découvrez le métier qui vous correspond en passant ce quiz de 48 secondes

  • Career Service

    Candidats

    Des ressources pour vous aider à réaliser vos projets de carrière et trouver l'emploi qui vous correspond

    Career Service
    BetterStudy Connect
    Coaching en Recherche d’Emploi

    Fiduciaires & entreprises

    Des ressources pour vous aider à former vos collaborateurs et trouver vos prochains talents

    BetterStudy Connect
    Rejoindre notre réseau de partenaires
  • À propos

    À propos de BetterStudy

    L'institut
    Témoignages
    Méthode d'apprentissage
    Programme Succès Client
    Webinaires
    Réseau de partenaires
    BetterStudy Tout savoir sur BetterStudy, le seul institut de formation 100% en ligne pour les métiers de la finance, de la comptabilité et des RH en Suisse.
    Témoignages

    Témoignages
    Découvrez comment la vie de nos apprenants a changé

    Méthode d’enseignement
    La méthode d’apprentissage qui vous permet d’apprendre à votre rythme, avec enthousiasme, selon vos forces et vos faiblesses.

    Maria Berberi - Votre Coach Personnel

    Programme succès clients
    Notre responsable du succès client, vous accompagne individuellement tout au long de votre formation.

    Ateliers et webinaires
    Des webinaires connexes à la comptabilité et aux RH pour développer vos compétences, renforcer vos acquis et rencontrer vos formateurs.

    Réseau de partenaires Bénéficiez de formations en phase avec les besoins des entreprises suisses et accédez à des opportunités professionnelles exclusives.
  • Essai gratuit
Formation comptabilité > Le guide complet de la comptabilité >
Les réserves ouvertes en comptabilité : ce qu’il faut savoir

Les réserves ouvertes en comptabilité : ce qu’il faut savoir

Dans cet article, découvrez :
Nouveau call-to-action

A l’inverse des réserves latentes qui n’apparaissent pas dans le bilan, les réserves ouvertes apparaissent dans le bilan externe.

Les réserves ouvertes peuvent être réparties dans les catégories suivantes détaillées dans la suite de cet article :

  • Réserves légales : Réserve légale issue du bénéfice, réserve légale issue du capital *, Réserve pour actions propres, Réserve de réévaluation
  • Réserves facultatives : Réserves statutaires et réserves facultatives issues du bénéfice
  • Les provisions

Les provisions constituent une forme de réserves ouvertes (volontaires) liées à un risque concret et destinées à être utilisées par la suite, même si on ne sait pas toujours quand. Les réserves ouvertes sont constituées dans un but de sécurité.

Définitions des provisions

Il s’agit d’un engagement futur dont l’existence est vraisemblable et qui a son origine dans l’exercice courant, mais dont le montant et l’échéance ne peuvent être qu’estimés au moment de l’établissement du bilan.

Les provisions trouvent leur justification dans les principes de prudence et d’imparité, qui, lors de la clôture, préconisent la comptabilisation des charges probables avant même leur réalisation. La base légale traitant des provisions est l’article 960e CO.

  • La création d’une provision est basée sur des événements passés entraînant une perte d’avantages économiques lors d’exercices futurs
  • La constitution d’une provision est à charge du compte de résultats pour les exemples suivants :
    • Obligation de garantie
    • Remise en état d’immobilisations corporelles
    • Restructurations
    • Mesures prises pour assurer la prospérité à long terme
    • Lors de risques de versements futurs avec une probabilité et estimabilité faible, il faut en faire mention dans l’annexe au compte (art. 959c al. 2 ch. 10 CO)

Voici un tableau qui résume les différences entre la provision, le compte de régularisation de passifs et le compte créanciers (dettes fournisseurs) :

ProvisionsCompte régularisation
passifs
Créanciers
Réalisation probableMontant connuMontant connu
Montant estiméMontant non-facturé ou reçu d’avanceMontant facturé
Montant non-payé Montant non-payé

Le critère déterminant pour la distinction entre les réserves issues du capital et celles issues du bénéfice est la provenance des fonds : les réserves issues du capital sont des fonds qui ont été apportés dans l’entreprise par les bailleurs de capitaux propres (à l’exception du capital social et du capital-actions qui doivent être portés au bilan séparément)

Les réserves légales comprennent en particulier la réserve légale issue du capital selon l’art. 671 CO. Cette réserve est alimentée par :

  1. le produit réalisé lors de l’émission d’actions au-dessus de leur valeur nominale, sous déduction des frais d’émission;
  2. les paiements libératoires retenus sur les actions annulées (art. 681, al. 2), pour autant qu’aucune moins-value n’ait été réalisée sur les nouvelles actions émises;
  3. les autres apports et versements supplémentaires libérés par les titulaires de titres de participation.

En revanche, les réserves créées par les efforts déployés dans l’entreprise elle-même, c’est-à-dire les bénéfices conservés, doivent être présentées en tant que réserves issues du bénéfice, ces dernières devant être subdivisées en réserves légales issues du bénéfice (c’est-à-dire constituées par les affectations encore impératives prévues dans l’art. 672 CO) et en réserves facultatives (art. 673 CO).

Les réserves légales

Les réserves légales respectent le code des obligations, comme nous pouvons le voir dans les articles cités ci-dessous.

L’art. 672 du CO est très clair sur les montants qui doivent être attribués à la réserve légale issue du bénéfice. al.1 : 5 % du bénéfice de l’exercice sont affectés à la réserve légale issue du bénéfice. Un report de pertes éventuel est compensé avec le bénéfice de l’exercice écoulé avant l’affectation à la réserve légale.

L’alinéa 2 indique « 2. La réserve légale issue du bénéfice est alimentée jusqu’à ce qu’elle atteigne, avec la réserve légale issue du capital, la moitié du capital-actions inscrit au registre du commerce. Une société holding doit alimenter la réserve légale issue du bénéfice jusqu’à ce qu’elle atteigne, avec la réserve légale issue du capital, 20 % du capital-actions inscrit au registre du commerce. »

Concernant l’utilisation des réserves légales (capital et bénéfice), c’est l’article 671 CO al. 2 qui indique « 2 La réserve légale issue du capital peut être remboursée aux actionnaires si les réserves légales issues du capital et du bénéfice après déduction du montant des pertes éventuelles dépassent la moitié du capital-actions inscrit au registre du commerce. » Les alinéas 2, 3 et 4 de cet article s’applique aussi à l’article 672 CO qui traite de la réserve légale issue du bénéfice.

Les réserves pour actions propres

L’article 659 du CO traite des actions propres et indique « 1. La société ne peut acquérir ses propres actions que si elle dispose librement d’une part de ses fonds propres équivalant au montant de la valeur d’acquisition. ». À l’alinéa 4 de l’article 659a, il est indiqué «Dans le bilan, la société fait figurer un montant correspondant à la valeur d’acquisition des propres actions en diminution des capitaux propres (art. 959a, al. 2, ch. 3, let. e). Dans le bilan au niveau des fonds propres, on verra un poste « Réserve pour actions propres » et un poste négatif « Propres actions ».

Cette réserve ne peut dissoute que si la société revend ou annule ses actions (dans le cadre d’une réduction du capital par exemple). Elle n’entre pas non plus dans le calcul de la limite des 50% tel qu’indiqué dans l’article 671 al. 2 CO.

Les réserves de réévaluation

Le droit comptable du code des obligations prévoit que l’actif immobilisé peut être évalué au plus à son prix d’acquisition ou à son coût de revient, selon l’art. 960a CO.

L’art. 725c du CO (surendettement) prévoit une exception à ce principe : il permet de réévaluer les immeubles et les participations dont la valeur réelle dépasse le coût d’acquisition ou le coût de revient, jusqu’à concurrence de cette valeur, s’il est mis en avant que la moitié du capital-actions et des réserves légales n’est plus couverte par suite d’une perte résultant du bilan, comme le stipule l’art. 725b du CO. Le montant de la réévaluation doit figurer séparément au bilan, dans Réserve de réévaluation. La réévaluation n’est possible qu’à la condition que l’organe de révision atteste par écrit à l’intention de l’assemblée générale que les conditions légales sont remplies. L’art. 725b al. 3 du CO précises que la réserve de réévaluation ne peut être dissoute que par transformation en capital-actions, par amortissement ou par vente des actifs réévalués.

La comptabilisation de la réserve de réévaluation est neutre par rapport au résultat. L’écriture passe directement de l’actif immobilisé réévalué au compte Réserve de réévaluation.

Les réserves facultatives

Le code des obligations définit les réserves facultatives dans les articles ci-dessous. Celles-ci sont constituées à partir du bénéfice en accord avec les statuts de la société.

Art. 673 du CO traite des réserves facultatives issues du bénéfice, dans lesquelles on retrouve les réserves statutaires, dont l’attribution a été définie dans les statuts mais en tenant compte de l’intérêt des actionnaires « al. 2. Le bénéfice ne peut être affecté à la constitution de réserves facultatives que si cela est justifié pour assurer durablement la prospérité de l’entreprise, compte tenu des intérêts de tous les actionnaires. ». L’affectation peut être destinée, par exemple, à une réserve pour la recherche, pour la formation continue, en faveur de la prévoyance du personnel, etc…
On retrouve aussi les réserves non statutaires soit les réserves ponctuelles dont l’attribution a été décidée par l’assemblée générale. Comme indiqué plus haut, ces attributions ne doivent pas avoir pour but de diminuer les dividendes versés aux actionnaires.

Conclusions

La création de réserves permet à l’entreprise de garder de la substance et d’augmenter la sécurité et son indépendance vis-à-vis de bailleurs de fonds en cas de difficultés financières. Toutefois, la création de réserves fait augmenter les fonds propres et peut induire une rentabilité des fonds propres (RFP) plus faible. La formule de la RFP est : bénéfice net / total des FP, plus le dénominateur sera élevé (le total des fonds propres) plus le résultat diminuera.

Découvrez BetterStudy, notre institut de formation en comptabilité en ligne !

 
La comptabilité vous intéresse ? Renseignez-vous sur nos formations en comptabilité/ pour devenir…
  • Aide-comptable,
  • Comptable,
  • Comptable spécialisé,
  • Ou Spécialiste en finance et comptabilité avec brevet fédéral !
L’institut BetterStudy propose un cours de comptabilité en ligne complet avec plus de 600 vidéos, 3’000 questions d’exercices et un accompagnement à distance d’experts-formateurs.
 
Nouveau call-to-action
Picture of Christophe Rieder
Christophe Rieder
Titulaire du Master of Science HES-SO in Business Administration obtenu à HEG-Fribourg et du Diplôme fédéral d'Enseignant de la formation professionnelle, Christophe Rieder est le Fondateur et Directeur de l'institut de formation professionnelle en ligne BetterStudy. Christophe est aussi Maître d'enseignement en gestion d'entreprise à l'Ecole supérieure de commerce à l'Etat de Genève. Avant de se réorienter dans le domaine de la formation, Christophe a travaillé 4 ans dans la gestion de fortune à Genève. Pendant son temps libre, Christophe fait de la guitare et joue aux échecs, il aime aussi sortir et voyager.

Pour aller plus loin

Intelligence artificielle dans la finance et la comptabilité

L’intelligence artificielle dans la finance et la comptabilité : une révolution incontournable

lire la suite
Institut de formation en ligne

Passer de la comptabilité à la finance : Les différences, les évolutions et les formations clés

lire la suite

Le lien incontournable entre les aspects comptables et financiers et la gestion des risques opérationnels

lire la suite
Voir le guide complet de la comptabilité

Testez la formation comptable qui vous intéresse gratuitement pendant 7 jours

Curieux de voir à quoi nos formations ressemblent ? Testez-les gratuitement pendant 7 jours, et prenez votre décision ensuite.

Demander mon essai gratuit
Formation en ligne Comptable et RH : Better Study

BetterStudy est le seul institut de formation 100% en ligne pour les métiers de la finance, de la comptabilité et des RH en Suisse.

Certification EduQua
Label 1plus pour tous 2023
Liens utiles
  • A propos
  • Formations en comptabilité
  • Formations en ressources humaines
  • Essai gratuit
  • Contact
  • Guide complet de la comptabilité
  • Blog
  • Programme de parrainage
  • Règlement d’examens
  • Conditions générales d’utilisation
  • Service de carrière
  • BetterStudy Connect
  • Coaching en Techniques de Recherche d’Emploi
Nous contacter

Nos cours en ligne, formations en comptabilité et certificat RH sont accessibles depuis la Suisse (Genève, Lausanne, Vaud, Fribourg, Neuchâtel, Valais, Berne), mais aussi depuis le monde entier.

  • [email protected]
  • +41 (0) 22 535 41 94
Facebook Linkedin Youtube Instagram
All rights reserved to BetterStudy Swiss Online Education.