Formation en Gestion des Salaires et Assurances sociales avec Certificat
Devenez Gestionnaire des Salaires et Assurances sociales
Grâce à cette formation 100% en ligne, apprenez à maîtriser la gestion des salaires et des assurances sociales en moins de 6 mois.
Durée de la formation
Entre 1 à 6 mois (à votre rythme)
Temps d'études
100 heures
Examen
À Genève ou à distance, à la date de votre choix
Certificat obtenu
Certificat de Gestionnaire des Salaires et Assurances sociales
Formateurs à l'écoute
Accompagnement personnalisé pour réussir votre certificat
Apprenez à votre rythme, quand et où vous voulez
Unique en son genre, cette formation 100% en ligne vous permet d’apprendre à votre rythme, quand vous voulez et où vous voulez.
Avec plus de 100 exercices interactifs (avec solutions et corrections automatiques), 50 vidéos explicatives, organisez votre formation comme bon vous semble. Découvrez notre formation comptable en Suisse.
Le programme de formation en détail
Grâce à ce certificat, approfondissez vos compétences, revoyez les notions connues en matière de salaires et assurances sociales, et mettez à jour vos connaissances du Droit du travail en Suisse et des assurances sociales en vigueur.
Aperçu de la formation : exercice pratique
Formation
La formation traite en détail les 4 sujets suivants :
- Ressources humaines
- Droit du travail
- Contrat de travail
- Obligations du travailleur
- Obligations de l’employeur
- Temps de travail et de repos
- Congés (vacances, jours fériés, maternité, maladie et service militaire)
- Fin des rapports de travail
- Certificats de travail, droits de signature/ registre du commerce
- Salaires
- Types de rémunération (heures supplémentaires, bonus, primes, commissions)
- Décompte salaire
- Payroll
- Assurances sociales : dispositions générales, AVS, AI, LPP, APG AC, LAA, AFam, PG maladie, calcul d’IJM
- Impôt à la source
Examen
L’examen est organisé par BetterStudy et se fait à tout moment de l’année sur rendez-vous, dès que vous êtes prêt(e) à le passer.
Détails de l’examen :
- Nom du certificat délivré : « Certificat de Gestionnaire des salaires et assurances sociales »
- Certificat reconnu sur le marché du travail et certifié par le label de qualité suisse EduQua
- Durée de l’examen : 90 minutes
- Lieu : En ville de Genève ou à distance
- Date : quand vous voulez, sur rendez-vous
Et bien sûr, votre formateur-référent vous accompagne tout au long de votre formation !
À la fin de votre formation, vous :
- Pourrez établir des décomptes et des certificats de salaires
- Pourrez gérer les activités liées aux primes, aux déductions et aux prestations des assurances sociales suisses (AVS, AI, APG, AC, LAA, LPP, etc.)
- Maîtriserez le système des trois piliers et connaîtrez les buts de chaque assurance sociale
- Connaîtrez les conditions d'octroi des prestations des assurances sociales
- Connaîtrez les avantages et les inconvénients de chaque types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, etc.)
À qui s'adresse la formation ?
- Toute personne souhaitant maîtriser le système des assurances sociales et la gestion des salaires en Suisse
- Aide-comptables
- Comptables
- Spécialistes en comptabilité
- Collaborateurs RH
- Responsables RH
Vos formateurs
Responsable pédagogique
Brevet fédéral en finance et comptabilité, Diplôme fédéral d’Expert en finance et controlling
25 années d’expérience dans la comptabilité dans des groupes internationaux
Certificat de formateur d’adultes FSEA, formateur depuis 2014
Katy Sautebin
Master de la Faculté des Sciences Economiques et Sociales de l’Université de Genève, certificat de Généraliste en assurances sociales du Centre Valaisan de Perfectionnement Continu
Certificat FFA-BF-M1 de formateur
Fabrice Cellammare
Brevet fédéral de Spécialiste en assurances sociales
Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines
Expert aux examens du Brevet
Javier Fraga
Brevet fédéral de Spécialiste en
finance et comptabilité
Directeur de Fraga Fiduciaire
BetterStudy, le partenaire idéal de votre spécialisation professionnelle
Avec plus de 2’000 membres accompagnés et un taux de satisfaction de 94%, BetterStudy est le moyen parfait de réussir votre carrière dans la comptabilité.
BetterStudy est certifié EduQua, le label suisse de qualité pour la formation professionnelle. En plus, BetterStudy est labellisé « 1+ pour tous » par le Canton de Genève, en tant qu’employeur responsable.
Une méthode d'enseignement éprouvée
Nos formations incluent PDFs, vidéos et exercices pour tirer parti des 3 types d’apprentissages que le cerveau utilise (visuel, auditif et kinesthésique). En plus, notre plateforme d’apprentissage est capable de personnaliser votre formation selon vos propres besoins.
Ainsi, vous apprenez la matière rapidement et la mémorisez de façon optimale – quel que soit votre style d’apprentissage.
Un suivi individuel par notre responsable du succès client
Peur de vous sentir seul, d’être bloqué ou de manquer de motivation ? Nos formateurs ainsi que notre responsable du succès client sont à vos côtés tout au long de votre formation.
Ils vous motivent, répondent à vos questions, et s’assurent que vous appreniez efficacement. Avec ça, réussir votre formation sera un jeu d’enfant.
Les avantages de vous former chez BetterStudy
Des cours disponibles partout, tout le temps
Une méthode d’enseignement unique
et éprouvée
Des formations de qualité créées avec et par des experts de leur domaine
Un accompagnement personnalisé en continu et à votre rythme
Un institut reconnu par les entreprises, les hautes écoles et les labels de qualité
Nos apprenants témoignent
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Souhaitant entamer une reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines en Suisse, … Lire plus j'ai recherché une école qui me permettrait d'étudier à mon rythme et d'être rapidement certifiée.
J'ai choisi BetterStudy pour cela et je ne le regrette pas ! J'ai été très bien accueillie par une équipe à l'écoute et bienveillante.
Les cours sont clairs et agréables à suivre, tout est prévu pour apprendre dans les meilleures conditions et garder un contact permanent avec les autres apprenants et les formateurs.
On est suivi tout au long de l'apprentissage et nous sommes mêmes aidés pour la recherche d'emploi.
En bref, très contente de ce début de parcours, merci à toute l'équipe de BetterStudy. -
J'ai été très bien encadré durant toute ma formation. Les experts ont toujours répondu très rapidement … Lire plus à mes questions techniques. Je recommande BetterStudy.
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J’ai suivi la formation Gestionnaire RH avec BetterStudy et je viens d’obtenir mon certificat ! Une … Lire plus formation en ligne de grande qualité, à la fois structurée, complète et accessible. Les contenus sont clairs, interactifs, les webinaires très instructifs et très utiles notamment pour réviser. J’ai particulièrement apprécié le suivi accordé de la prise d'informations à l'obtention du certificat.
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Très bonne expérience avec Betterstudy.
Les cours sont bien conçus et sont accompagnés avec des exemples … Lire plus concrets qui permettent de mettre en pratique la théorie. Les webinaires interactifs sont un vrai plus.
Les formateurs sont toujours disponibles et réactifs pour répondre aux questions et sont toujours investis pour la réussite des leurs apprenants. -
Le programme était bien organisé et couvrait les points importants de la comptabilité, comme les comptes … Lire plus annuels, la TVA et la paie. Les modules étaient clairs et faciles à comprendre, ce qui a facilité l'apprentissage à domicile.
Les supports étaient variés (documents, vidéos, exercices), ce qui m'a permis d'avancer à mon rythme, ce qui est pratique pour ceux qui ont un emploi du temps chargé. Cependant, il faut bien s’organiser pour suivre les modules sans se perdre.
Je recommande cette formation à ceux qui veulent de la flexibilité, mais qui sont prêts à gérer leur emploi du temps seuls. -
BetterStudy est une référence incontournable dans la formation en comptabilité en Suisse. Leur plateforme … Lire plus e-learning propose un enseignement moderne, pratique et parfaitement adapté aux exigences du métier aujourd’hui.
Un immense merci à Christophe, dont le professionnalisme et la disponibilité font toute la différence.
En tant que partenaire, nous apprécions particulièrement leur engagement dans la préparation des futurs talents de la comptabilité.
Cette collaboration nous permet, chez Sequence, de rester à la pointe des évolutions du secteur et de proposer une plateforme de gestion d’entreprise toujours alignée sur les besoins du terrain.
Un aperçu des écoles et des entreprises
qui nous font confiance
Choisissez l'option qui vous convient et démarrez votre formation
Paiement en une fois
Paiement en 3 fois
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Économisez 5%, soit CHF 284.85
Paiement en 6 fois
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Économisez 5%, soit CHF 284.85
Paiement par carte de crédit ou par virement bancaire
Frais de formation déductibles des impôts
Les questions fréquentes
La formation de préparation au Certificat de Gestion des Salaires et Assurances sociales s’adresse aux personnes qui travaillent déjà dans la comptabilité et qui souhaitent développer de nouvelles compétences.
Il est nécessaire d’être titulaire d’un premier titre en comptabilité et de bénéficier d’une expérience professionnelle dans la comptabilité.
Oui. Chez BetterStudy, vous obtenez non seulement un diplôme reconnu sur le marché du travail, mais vous profitez en plus des garanties de qualité suivantes :
- BetterStudy est certifié EduQua, le label suisse de qualité pour la formation professionnelle
- BetterStudy est reconnu par la Confédération comme étant un prestataire de formation à la préparation aux examens du Brevet fédéral de Spécialiste en finance et comptabilité.
- Nos formateurs, dont la plupart sont membres de Swissco, la chambre des experts en finance, sont des experts de la profession comptable ainsi que de la formation professionnelle
- BetterStudy est membre du Swiss EdTech Collider de l’EPFL, l’association phare des acteurs innovants de la formation numérique
De plus, notre cours est utilisé par de nombreux centres de formation, notamment la Haute école de gestion de Genève HES-SO, la Haute école du Valais HES-SO, l’USPI, etc.
Absolument ! Aucune compétence technique n’est nécessaire pour utiliser notre plateforme d’apprentissage. Les interfaces sont intuitives et tous les éléments sont facilement accessibles.
Si vous êtes arrivé sur le site BetterStudy, vous êtes parfaitement capable d’utiliser notre plateforme !
Nous n’offrons malheureusement pas de remboursement pour nos formations.
Néanmoins, 94% sont satisfaits de leurs formations et nous avons plus de 185 avis positifs sur Google.
L’apprentissage en ligne offre de nombreux avantages comparés aux méthodes d’enseignement classiques :
- Vous avez une flexibilité totale sur votre formation : vous pouvez la commencer en tout temps, vous vous organisez comme bon vous semble, etc.
- Vous avez accès aux cours et aux formateurs depuis n’importe où et n’importe quand
- Vous bénéficiez d’une excellente expérience d’apprentissage sans contrainte d’organisation : par exemple, les vidéos vous permettent d’apprendre aussi bien qu’en présentiel, les exercices interactifs vous permettent d’avancer à un rythme rapide, etc.
En plus du Certificat de Gestionnaire des Salaires et Assurances sociales, BetterStudy propose un large éventail de formations en comptabilité et en ressources humaines, dont notamment :
Même si cela peut faire peur de prime abord, soyez rassuré : tous les apprenants précédents ont réussi à s’organiser et à suivre leur formation de manière efficace.
En outre, nous vous partagerons de nombreux conseils pratiques pour organiser votre environnement d’études et optimiser votre apprentissage. Notre mission est de vous permettre de réussir votre formation, et nous vous accompagnerons quoi qu’il arrive.
Le certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales est une certification professionnelle qui atteste des compétences en matière de gestion des salaires et des assurances sociales. Cette certification est délivrée par les écoles professionnelles et est reconnue par les employeurs en Suisse.
Le certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales est important pour une carrière dans les ressources humaines car il montre que le détenteur de la certification a acquis une connaissance approfondie des réglementations et des pratiques en matière de salaires et d’assurances sociales en Suisse. Cette certification peut aider les professionnels des ressources humaines à améliorer leurs compétences et à devenir des spécialistes en matière de paie et d’avantages sociaux.
Les employeurs sont souvent à la recherche de professionnels des ressources humaines qui ont des compétences en matière de gestion des salaires et des assurances sociales. Le certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales peut donc aider à renforcer le CV et à se démarquer lors de la recherche d’emploi ou de la demande de promotion.
Le programme de certification comprend des cours sur des sujets tels que la législation du travail, la comptabilité des salaires, les assurances sociales, les réglementations fiscales et la gestion des avantages sociaux. Les étudiants doivent passer un examen final pour obtenir la certification.
En résumé, le certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales est important pour une carrière dans les ressources humaines car il atteste des compétences en matière de gestion des salaires et des assurances sociales. Cette certification peut aider les professionnels des ressources humaines à améliorer leurs compétences, à devenir des experts en matière de paie et d’avantages sociaux, et à se démarquer lors de la recherche d’emploi ou de la demande de promotion.
Le certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales est aussi un excellent complément aux titulaires du Certificat de Gestionnaire RH HRSE.
Pour obtenir un certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales en Suisse, il est généralement nécessaire de suivre une formation professionnelle et de passer un examen final. Voici les étapes à suivre pour obtenir cette certification :
- Suivre une formation professionnelle : Il existe plusieurs options pour suivre une formation professionnelle en gestion des salaires et assurances sociales en Suisse, telles que des cours en ligne, des formations à distance ou des cours en présentiel proposés par des écoles professionnelles ou des institutions de formation continue spécialisées dans les RH et la comptabilité.
- Acquérir de l’expérience professionnelle : Il est généralement recommandé d’avoir une expérience professionnelle en gestion des salaires et des assurances sociales pour obtenir la certification de gestionnaire des salaires et assurances sociales.
- Passer l’examen final : Après avoir suivi une formation professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle, il est nécessaire de passer l’examen final pour obtenir la certification de gestionnaire des salaires et assurances sociales. En Suisse, l’’examen est organisé par les écoles professionnelles elles-mêmes qui délivrent aussi le certificat.
Les exigences pour passer l’examen final et obtenir la certification de gestionnaire des salaires et assurances sociales sont les suivantes :
- Être âgé d’au moins 18 ans
- Avoir une formation professionnelle dans un domaine lié à la gestion des salaires et assurances sociales
- Justifier d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans ce domaine
- Réussir l’examen final organisé par votre institut de formation
Il est important de noter que les exigences peuvent varier selon les institutions de formation et les organisations de certification, il est donc important de vérifier les exigences spécifiques que vous recherchez auprès de l’école qui vous intéresse.
En résumé, pour obtenir un certificat de gestionnaire des salaires et assurances sociales en Suisse, il est nécessaire de suivre une formation professionnelle, d’acquérir de l’expérience professionnelle et de passer un examen final. Les exigences spécifiques peuvent varier selon les institutions de formation et les organisations de certification, il est donc important de vérifier les exigences spécifiques avant de commencer le processus de certification.
6 mois, avec la possibilité d’étendre la durée de l’accès au prix de la mensualité.
Oui. Vous pouvez poser des questions directement depuis la plateforme d’apprentissage de BetterStudy, par email, mais aussi par téléphone ou en visioconférence (Google Meet, Skype ou autre).
Vous accédez ainsi à un accompagnement à distance avec vos formateurs qui sont réactifs et motivés à vous aider.
Oui. La formation inclut tout ce dont vous avez besoin pour obtenir votre Certificat de Spécialiste TVA :
- L’accès aux contenus d’apprentissage en ligne (théorie, vidéos, exercices avec correction automatiques et solutions détaillées)
- L’accès aux webinaires facultatifs organisés par BetterStudy
- L’accompagnement à distance de notre expert-formateur
- La possibilité d’effectuer des examens à blancs
- L’examen final
- Votre Certificat de Spécialiste TVA (en cas de réussite de vos examens)
L’examen a lieu quand vous êtes prêt(e), tous les jours ouvrés de l’année. Vous convenez d’une date quand vous êtes prêt(e) à passer l’examen final en fonction des plages disponibles, soit dans notre centre d’examen partenaire à Genève, soit à distance depuis chez vous.
Si l’examen n’est pas réussi du premier coup, une deuxième session d’examen est organisée après une période de révisions. Une participation pour les frais d’examen est demandée.
Oui. Les frais de formation liés au perfectionnement professionnel sont déductibles d’impôts. Sur demande, nous vous transmettons un justificatif de paiement à joindre à votre déclaration fiscale le cas échéant.
Oui. En tant qu’alumni BetterStudy du Certificat de Spécialiste TVA, vous bénéficiez de tarifs préférentiels allant jusqu’à 20% de réduction sur nos formations courtes (non diplômantes) et jusqu’à 15% sur nos formations diplômantes.
La paie est fixée en tenant compte d’un certain nombre d’éléments, à commencer par la complexité de la tâche et les responsabilités à assumer dans le cadre de l’exercice de ses fonctions. Comme il faut prendre en considération les conditions de travail, les conventions collectives, le salaire minimal, les résultats de la société mais aussi ceux de l’employé. Il faut tenir compte aussi du type de contrat signé entre les deux parties, soit le travail à temps partiel ou à plein temps, CDD, CDI ou autre.
La rémunération de base
Le salaire de base constitue une référence de calcul et il peut être calculé de différentes manières, mais le plus souvent il s’agit de rémunération mensuelle qui est obtenue en multipliant les heures de travail par le taux horaire convenu avec le salarié. Ce salaire constitue la partie fixe et il peut être complété par la partie variable composée essentiellement de primes et d’avantages divers pour aboutir sur le salaire brut qui servira au calcul des prélèvements sociaux.
Les heures supplémentaires
Elles constituent l’un des principales majorations de salaires et elles sont obtenues une fois le seuil légal des heures de travail dépassé.
Les heures complémentaires
Il faut les distinguer des heures supplémentaires, car elles concernent principalement les salariés qui travaillent à temps partiel et qui effectuent des heures en plus de ce qui était convenu initialement à la demande de l’employeur.
La fonction gestion de la paie revêt une grande importance dans le management des ressources humaines. Elle matérialise le rapport entre l’entreprise et l’employé à travers la rémunération et la génération du bulletin de paie qui est une pièce obligatoire et qui doit répondre à certaines normes. La rémunération constitue une contrepartie du travail fourni par l’employé et donc une dépense à assumer par l’entreprise. Une telle charge doit être consignée dans la comptabilité de la structure. La gestion de la paie permet également de comptabiliser les impôts sur les salaires.
Les normes de traitement évoluent constamment, que ce soit à travers les changements pouvant porter sur la base de calcul ou les taux des cotisations, de même que les changements réglementaires et les conventions collectives. Il faut également tenir compte des nouvelles réformes étatiques et les nouvelles aides, entre autres aspects. Pour les personnes travaillant dans la gestion de la paie, elles doivent rester au courant de toutes les évolutions et les changements touchant ce domaine.
Pour certaines structures, elles préfèrent se passer de ce type de tracas pour se focaliser sur d’autres aspects managériaux, donc elles optent pour l’externalisation de la gestion de la paie. Il s’agit en fait de déléguer ce volet à un prestataire externe pour s’affranchir de cette tâche et des responsabilités qui lui sont associées.
L’un des 278 avis Google
« Très bonne formation en ligne totalement compatible avec un emploi à plein temps. Les vidéos proposées sont très efficaces et m’ont beaucoup aidé dans le cadre de mes examens. Cette formation en ligne gagne à être connue ! »
Jonathan Cohen Pignard
Senior Consultant – Financial Accounting Advisory Services
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