Salaire d’un directeur financier en Suisse: Chiffres clés
La profession de directeur financier / CFO est dominée par les hommes avec une part de représentation atteignant les 70%, alors que les femmes ne représentent que 30%.
Le salaire médian d’un directeur financier se situe aux alentours de 150 000 CHF.
| | Sexe du directeur financier |
| | Hommes | Femmes |
| Répartition de la population | 70 % | 30 % |
| Salaire médian annuel | 150 000 CHF |
Le salaire varie en fonction de certains facteurs comme l’âge.
Salaire médian en fonction de l’âge
A ce propos, il est à noter que la tranche d’âge de moins de 40 ans touche un revenu médian de 150 000 CHF, alors que pour les personnes âgées entre 41 et 50 ans, elles perçoivent une rémunération médiane de 156 000 CHF. Et au-delà de 51 ans le salaire médian atteint les 150 000 CHF.
| | Tranche d’âge du directeur financier / de la directrice financière |
| Moins de 40 ans | Entre 41 et 50 ans | Plus de 51 ans |
| Revenu médian | 150 000 CHF | 156 000 CHF | 150 000 CHF |
Les directeurs financiers / CFO ou directrices financières titulaires d’un CFC représentent 8% de personnes sondées et touchent un salaire de 126 000 CHF, alors que ceux ayant un brevet constituent 23% et perçoivent un revenu médian de 135 000 CHF. Il est également possible d’exercer cette profession en obtenant un bachelor d’une école supérieure (universités ou une haute école spécialisée). Par ailleurs, 27 % des directeurs(trices) financiers(ières) sondé(e)s ont un bachelor et reçoivent une rémunération médiane de 150 000 CHF.
Pour les spécialistes avec un diplôme d’expert ou un master en gestion d’entreprises, ils représentent respectivement 9 % et 27 % pour des revenus médians de 150 000 CHF et 160 000 CHF. Tandis que les directeurs financiers/CFO avec un diplôme d’expert-comptable, ils ne dépassent guère les 6%, mais ils touchent le salaire médian le plus élevé qui se situe au seuil de 170 000 CHF.
| | Formation du directeur financier / de la directrice financière |
| CFC | Brevet fédéral | Bachelor d’école supérieure | Expert ou master en gestion d’entreprise | Diplôme d’expert-comptable |
| Répartition de la population | 8 % | 23 % | 27 % | 9 % – 27 % | 6 % |
| Revenu médian | 126 000 CHF | 135 000 CHF | 150 000 CHF | 150 000 – 160 000 CHF | 170 000 CHF |
D’après ces résultats, on constate que le niveau de formation est crucial dans la détermination de la rétribution. Ce qui explique que seuls 8% des directeurs financiers sont titulaires d’un CFC.
Salaires par secteur économique
Pour le métier de directeur financier / CFO, il est très présent dans le secteur des services, des ONG et des services publics avec un taux de 47% et il touche une rétribution médiane de 145 000 CHF. Il perçoit ce même salaire dans le secteur de l’industrie pharmaceutique où il est représenté avec 4% seulement. Quant au secteur du commerce, on y trouve 18% des directeurs financiers / CFO qui ont droit à une rémunération médiane de 142 500 CHF. Alors que l’industrie embauche 31% de ce profil pour un revenu médian de 164 000 CHF.
| | Secteur économique |
| ONG, service publics, services | Industrie pharmaceutique | Secteur du commerce | Industrie |
| Répartition de la population | 47 % | 4 % | 18 % | 31 % |
| Revenu médian | 145 000 CHF | 145 000 CHF | 142 500 CHF | 164 000 CHF |
En regardant ces chiffres, on constate un écart de près de 20 000 CHF entre le salaire médian de l’industrie et celui des services qui se situe en deuxième position. Tandis qu’un décalage plus important de près de 55 000 CHF marque la fourchette salariale entre les différents secteurs d’activité. Un constat qui s’explique par les exigences qui varient en fonction des activités en ce qui concerne le profil du directeur financier / CFO.
Salaires et connaissance des langues étrangères
Il faut dire que le poste d’un directeur financier/CFO est très exigeant et l’un des facteurs clés qui influencent la rémunération de ce profil est la connaissance de langues étrangères.
Il est à noter que 7% des personnes sondées ne parlent pas de langues étrangères et touchent un salaire médian de 142 500 CHF. Alors qu’une part de 32% maîtrise au moins une langue étrangère et perçoit un revenu médian de 152 500 CHF. Tandis que 49% parlent plus de deux langues étrangères et touchent un salaire de 150 000 CHF. 12 % de leurs homologues parlent au moins trois langues étrangères et touchent un revenu médian de 156 000 CHF.
| | Nombre de langues parlées |
| Aucune | Maîtrise d’au moins une | Deux langues étrangères | Au moins trois langues étrangères |
| Répartition de la population | 7 % | 32 % | 49 % | 12 % |
| Revenu médian | 142 500 CHF | 152 500 CHF | 150 000 CHF | 156 000 CHF |
Il est à noter que le bilinguisme est surtout exigé dans les grandes structures et les multinationales.
Rémunérations selon la position dirigeante
Il va sans dire que la position dirigeante d’un directeur financier/CFO influence également le salaire perçu. A ce propos, plus le nombre de collaborateurs est important plus la rémunération est élevée.
L’étude salariale révèle qu’un directeur financier / CFO ayant à sa charge moins de quatre collaborateurs, touche un salaire médian de 136000 CHF. Au moment où celui qui dispose d’une équipe de cinq à dix collaborateurs perçoit 152 500 CHF comme rémunération médiane. Tandis qu’au-delà de 10 collaborateurs, il peut prétendre à un revenu médian de 180 000 CHF.
| | Nombre de collaborateurs à charge |
| Moins de 4 | Entre 5 et 10 | Plus de 10 |
| Revenu médian | 136 000 CHF | 152 500 CHF | 180 000 CHF |
Recrutement et évolution d’un(e) directeur(trice) financier(ière) / CFO
Conditions de recrutement d’un(e) directeur(trice) financier(ière) / CFO
Accéder à la fonction de directeur financier (CFO) en Suisse nécessite généralement un haut niveau de qualification ainsi qu’un parcours professionnel solide dans les domaines de la finance, de la comptabilité et du controlling.
Dans la majorité des cas, les profils recrutés disposent d’un diplôme fédéral d’expert en finance et controlling, ou d’une formation équivalente de niveau supérieur. Ce titre atteste non seulement de compétences techniques avancées, mais aussi de la capacité à gérer des problématiques financières complexes dans un environnement économique exigeant. L’accès à cette fonction s’appuie également sur plusieurs années d’expérience professionnelle, souvent acquises dans des postes intermédiaires tels que responsable financier, contrôleur de gestion ou chef comptable.
Au-delà des diplômes, la fonction de CFO requiert une maîtrise approfondie des outils informatiques et bureautiques, notamment des logiciels comptables, des systèmes ERP, des outils de reporting et d’analyse financière. Une expérience concrète dans la planification financière, l’élaboration de budgets, la gestion de trésorerie et la mise en place de stratégies financières est indispensable, car le directeur financier joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de l’entreprise.
Le directeur financier est également un manager. Il encadre des équipes parfois importantes, en particulier dans les moyennes et grandes structures, ce qui implique des compétences avérées en gestion d’équipe, leadership et organisation. À cela s’ajoutent des qualités humaines essentielles telles que la capacité de communication, l’aptitude à collaborer avec la direction générale et les autres départements, ainsi qu’un esprit analytique développé. Ces compétences sont cruciales, car les décisions prises reposent en grande partie sur l’analyse et l’interprétation de données financières à fort enjeu stratégique.
Opportunités d’évolution du directeur financier / CFO
La fonction de directeur financier s’inscrit généralement dans une logique d’évolution de carrière à long terme. Elle suppose souvent la poursuite ou l’approfondissement d’une formation spécialisée, notamment via un diplôme d’expert en finance et controlling ou, dans certains cas, un MBA. Ces formations permettent de renforcer les compétences stratégiques, managériales et décisionnelles attendues à ce niveau de responsabilité.
Avec l’accumulation d’expérience professionnelle, un directeur financier peut accéder à des fonctions élargies au sein de la direction générale, telles que membre du comité exécutif ou directeur général adjoint. Dans certaines organisations, cette évolution peut également conduire vers des postes transversaux impliquant les ressources humaines, la gouvernance ou la stratégie d’entreprise.
Par ailleurs, le rôle de CFO peut être valorisé dans des entreprises de plus grande taille, des groupes internationaux ou dans des secteurs d’activité différents, offrant ainsi des perspectives de mobilité sectorielle ou géographique. Cette polyvalence fait du poste de directeur financier une fonction stratégique, ouvrant la voie à de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle en Suisse et à l’international.
