{"id":63068,"date":"2026-07-05T21:32:21","date_gmt":"2026-07-05T19:32:21","guid":{"rendered":"https:\/\/betterstudy.ch\/?p=63068"},"modified":"2026-07-05T21:37:12","modified_gmt":"2026-07-05T19:37:12","slug":"payroll-ausbildung-st-gallen-weiterbilden-ohne-abendkurse-so-geht-es","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betterstudy.ch\/de\/humanressourcen\/payroll-ausbildung-st-gallen-weiterbilden-ohne-abendkurse-so-geht-es\/","title":{"rendered":"Payroll Ausbildung St. Gallen: Weiterbilden ohne Abendkurse – so geht es"},"content":{"rendered":"\t\t
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Sie arbeiten in der Lohnadministration<\/a> oder im HR-Bereich in St. Gallen oder der Ostschweiz. Sie wissen, dass eine fundierte Payroll-Ausbildung der n\u00e4chste sinnvolle Schritt in Ihrer Karriere ist. Aber klassische Abendkurse nach einem vollen Arbeitstag – das ist eine Belastung, die viele Berufst\u00e4tige kennen und die selten motiviert.<\/p>

Was ist Payroll – und warum lohnt sich eine Weiterbildung?<\/h2>

Payroll ist weit mehr als Lohnbuchhaltung. Es geht um die vollst\u00e4ndige Abwicklung des Lohnprozesses in einem Unternehmen: Lohnberechnung, Sozialversicherungsabrechnungen<\/a>, Lohnausweis, Kommunikation mit Beh\u00f6rden – und das alles auf der Grundlage des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts.<\/p>

AHV, IV, ALV, BVG, UVG, Quellensteuer, Familienzulagen – in der Schweiz greift ein System ins andere. Wer diese Zusammenh\u00e4nge wirklich versteht und korrekt anwendet, ist in jedem Unternehmen wertvoll. Und wer den entsprechenden Abschluss hat, kann das auch nachweisen.<\/p>

Was bringt eine Payroll-Ausbildung karrieretechnisch?<\/h4>

Wer heute in der Lohnadministration oder im HR-Bereich t\u00e4tig ist und keinen spezifischen Payroll-Abschluss vorweisen kann, ger\u00e4t fr\u00fcher oder sp\u00e4ter an eine Grenze. Komplexere Aufgaben, mehr Verantwortung, ein besseres Gehalt – das setzt Arbeitgebenden gegen\u00fcber eine anerkannte Qualifikation voraus.<\/p>

Ein Payroll-Abschluss auf Diplomstufe \u00f6ffnet ausserdem den Weg zum eidgen\u00f6ssischen Fachausweis HR-Fachfrau\/HR-Fachmann oder Fachleute Finanz- und Rechnungswesen – zwei der wichtigsten anerkannten Berufsabschl\u00fcsse im Schweizer Arbeitsmarkt.<\/p>

Welche Payroll-Abschl\u00fcsse gibt es in der Schweiz?<\/h2>

Einstieg: Grundlagenlehrgang Payroll<\/h3>

F\u00fcr Personen ohne Vorkenntnisse in der Lohnadministration gibt es Grundlagenlehrg\u00e4nge, die die wesentlichen Inhalte der Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und des Schweizer Arbeitsrechts abdecken. Diese schliessen mit einem Zertifikat ab und bilden die Voraussetzung f\u00fcr den weiterf\u00fchrenden Diplomlehrgang.<\/p>

Hauptabschluss: Diplom Payroll Experte\/in kv edupool<\/h3>

Der schweizweit anerkannte Hauptabschluss im Payroll-Bereich. Das Diplom ist vom Kaufm\u00e4nnischen Verband Schweiz mitunterzeichnet und qualifiziert f\u00fcr anspruchsvollere Aufgaben in der Lohnverwaltung – von komplexen Sozialversicherungsfragen \u00fcber internationale Personaleins\u00e4tze bis hin zur fachlichen F\u00fchrung des Payroll-Prozesses.<\/p>

Die Kosten liegen je nach Anbieter zwischen CHF 2’000 und CHF 3’000. Ratenzahlung ist m\u00f6glich. Wer anschliessend eine eidgen\u00f6ssische Berufspr\u00fcfung ablegt, erh\u00e4lt zudem 50 Prozent der Kurskosten vom Bund zur\u00fcck.<\/p>

Zulassungsvoraussetzungen<\/h3>

Vorausgesetzt wird ein EFZ oder eine Maturit\u00e4t sowie mindestens zwei Jahre Berufspraxis im kaufm\u00e4nnischen Umfeld – empfohlen im HR- oder Payroll-Bereich.<\/p>

Was lernt man in einer Payroll-Ausbildung konkret?<\/h2>

Ein vollst\u00e4ndiger Payroll-Lehrgang auf Diplomstufe deckt folgende Bereiche ab:<\/p>