{"id":53683,"date":"2025-07-03T16:43:22","date_gmt":"2025-07-03T14:43:22","guid":{"rendered":"https:\/\/betterstudy.ch\/unkategorisiert\/cv-fonctionnel-chronologique-choisir\/"},"modified":"2025-07-03T16:43:26","modified_gmt":"2025-07-03T14:43:26","slug":"cv-fonctionnel-chronologique-choisir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betterstudy.ch\/de\/ausbildung-in-buchhaltung-und-rechnungswesen\/umfassender-leitfaden-buchhaltung\/cv-fonctionnel-chronologique-choisir\/","title":{"rendered":"Funktionaler, chronologischer oder chronologisch-funktionaler Lebenslauf: Wie w\u00e4hlen?"},"content":{"rendered":"

Le moment le plus redout\u00e9 par toute personne est celui o\u00f9 il faut se mettre \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. A cet instant la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de cr\u00e9er ou mettre \u00e0 jour <\/span>un CV qui saura convaincre les recruteurs<\/a><\/span>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Evidemment il faut penser \u00e0 tous les d\u00e9tails notamment la mani\u00e8re la plus pertinente pour valoriser son parcours estudiantin et professionnel, sachant que les employeurs r\u00e9servent \u00e0 cette partie 30 secondes seulement.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Il faut r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la structure du CV et la clart\u00e9 des informations tout en accordant une grande attention \u00e0 la mise en page. Diff\u00e9rents mod\u00e8les de CV sont disponibles qui varient entre le chronologique, le fonctionnel et le chrono-fonctionnel.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il faut s\u00e9lectionner le mod\u00e8le qui s\u2019adapte au mieux \u00e0 la personnalit\u00e9 du candidat, son parcours, le m\u00e9tier et le poste convoit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Ci-apr\u00e8s une analyse d\u00e9taill\u00e9e des trois types de CV \u00e0 savoir le chronologique, le fonctionnel et le chrono-fonctionnel et qui va permettre \u00e0 chaque postulant de s\u00e9lectionner le mod\u00e8le qui valorisera sa candidature.<\/span><\/p>\n

CV chronologique<\/strong><\/span><\/h2>\n

Les exp\u00e9riences sont pr\u00e9sent\u00e9es dans ce type de CV suivant un ordre chronologique, en commen\u00e7ant par les plus r\u00e9centes et en avan\u00e7ant vers les plus anciennes. Le but est de mettre l\u2019accent sur la derni\u00e8re exp\u00e9rience qui int\u00e9resse plus le recruteur.<\/span><\/p>\n

Ce qui distingue ce document est qu\u2019il se pr\u00e9sente sous forme de rubriques relatives notamment aux \u00e9tudes, l\u2019exp\u00e9rience, les langues et les centres d\u2019int\u00e9r\u00eat en allant toujours du plus r\u00e9cent au plus ancien.\u00a0<\/span><\/p>\n

Pour la rubrique exp\u00e9rience professionnelle, le candidat doit pr\u00e9ciser la dur\u00e9e de chaque contrat, l\u2019entreprise et l\u2019intitul\u00e9 du poste occup\u00e9, les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la position en plus des r\u00e9alisations et des r\u00e9sultats.<\/span><\/p>\n

Au niveau de la\u00a0<\/span>formation<\/a><\/span>, il convient de mentionner les dates de d\u00e9but et de fin, le titre et la nature de formation soit<\/span> un <\/span>brevet f\u00e9d\u00e9ral<\/a><\/span>,<\/span> une ma<\/span>\u00ee<\/span>trise<\/span> f\u00e9d\u00e9rale<\/span>, un master ou autres. Ainsi que le dipl\u00f4me ou la certification avec pr\u00e9cision de la mention obtenue. Si la formation est toujours en cours il faut le pr\u00e9ciser aussi. Il est possible de lister les projets d\u00e9velopp\u00e9s comme le sujet de la m\u00e9moire par exemple.<\/span><\/p>\n

Lorsque le candidat ne dispose pas d\u2019exp\u00e9rience professionnelle, il aura int\u00e9r\u00eat \u00e0 placer la rubrique formation en premier afin de valoriser son cursus scolaire et universitaire. Il convient aussi de mettre l\u2019accent sur les langues ma<\/span>\u00ee<\/span>tris\u00e9es et il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 mentionner m\u00eame celles avec un niveau de d\u00e9butant, ceci peut constituer un atout en faveur de la candidature. Le candidat doit \u00e9galement mentionner bri\u00e8vement ses centres d\u2019int\u00e9r\u00eat qui refl\u00e8tent sa personnalit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Pour les personnes qui ont commenc\u00e9 une formation puis l\u2019ont abandonn\u00e9 avant d\u2019obtenir un certificat ou un dipl\u00f4me, elles peuvent en faire mention si elles se sentent \u00e0 l\u2019aise avec cette situation et si elles peuvent fournir des explications qui ne soient pas d\u00e9valorisantes pour justifier l\u2019abandon.\u00a0<\/span><\/p>\n

Par exemple en cas d\u2019\u00e9chec au cours de la premi\u00e8re ann\u00e9e de m\u00e9decine<\/span> ou dans une formation en finance et comptabilit\u00e9<\/a><\/span>, il est possible de le mentionner et de pr\u00e9ciser la mani\u00e8re dont on a surmont\u00e9 cet \u00e9chec pour r\u00e9orienter sa vie professionnelle en soulignant qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une preuve de maturit\u00e9 et l\u2019aptitude \u00e0 g\u00e9rer les situations difficiles.<\/span><\/p>\n

Quand choisir le CV chronologique ?<\/span><\/strong><\/h2>\n

Ce type de document permet de suivre clairement le parcours du candidat, il est donc hautement indiqu\u00e9 pour les personnes qui ont un parcours limpide et il convient parfaitement pour les d\u00e9butants.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce CV est id\u00e9al pour d\u00e9tailler un parcours lin\u00e9aire surtout pour les profils qui ont occup\u00e9 un poste pour une longue dur\u00e9e dans la m\u00eame structure. Il est tout indiqu\u00e9 pour valoriser un profil junior et son aptitude \u00e0 \u00e9voluer et \u00e0 assumer des responsabilit\u00e9s. Il se r\u00e9v\u00e8le tr\u00e8s pertinent aussi lorsque le poste convoit\u00e9 s\u2019inscrit dans la continuit\u00e9 du dernier poste occup\u00e9. Et c\u2019est un excellent choix lorsqu\u2019il y a peu ou pas d\u2019intervalles vides entre les diff\u00e9rents emplois.<\/span><\/p>\n

CV fonctionnel<\/span><\/strong><\/h2>\n

Le CV fonctionnel ou th\u00e9matique ne tient pas compte de l\u2019historique mais des comp\u00e9tences et des qualifications du profil.\u00a0<\/span><\/p>\n

C\u2019est pourquoi il ne s\u2019appuie pas sur la chronologie mais sur les domaines de comp\u00e9tence au niveau de la rubrique exp\u00e9rience professionnelle.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il est particuli\u00e8rement indiqu\u00e9 pour les profils avec une exp\u00e9rience importante et qui souhaitent valoriser leurs aptitudes tout en optimisant l\u2019espace dans le CV.<\/span><\/p>\n

Le CV fonctionnel est aussi utile pour les parcours atypiques et il est possible de valoriser des comp\u00e9tences acquises hors du cadre professionnel, par exemple lors d’un long voyage ou d’une exp\u00e9rience personnelle particuli\u00e8re (pr\u00e9paration sportive, organisation d’un grand \u00e9v\u00e9nement, etc.).\u00a0<\/span><\/p>\n

La principale caract\u00e9ristique d<\/span>u CV par comp\u00e9tence\u00a0<\/span>est que l\u2019exp\u00e9rience professionnelle est pr\u00e9sent\u00e9e en fonction des domaines de comp\u00e9tence, dans la perspective de valoriser les aptitudes et qualifications acquises au cours du parcours professionnel. Autrement dit les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019accomplissement des diff\u00e9rentes t\u00e2ches d\u2019un poste donn\u00e9.<\/span><\/p>\n

La conception d\u2019un tel CV se r\u00e9v\u00e8le beaucoup plus compliqu\u00e9e qu\u2019un CV chronologique, car il faut pouvoir d\u00e9gager les comp\u00e9tences susceptibles d\u2019int\u00e9resser le recruteur. Chose qui n\u00e9cessite une vision claire non seulement de ses aptitudes mais aussi des besoins de l\u2019entreprise qui embauche. D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9fl\u00e9chir sur son projet de carri\u00e8re et les comp\u00e9tences mises en \u0153uvre dans chacun des emplois pr\u00e9c\u00e9dents.<\/span><\/p>\n

Parmi les rubriques du CV th\u00e9matique, on trouve le domaine de comp\u00e9tence qui met l\u2019accent sur les aptitudes acquises lors des anciens jobs, stages, b\u00e9n\u00e9volats et formations. Ces comp\u00e9tences peuvent porter aussi bien sur le savoir-faire que le savoir-\u00eatre.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mettre en avant ses qualit\u00e9s personnelles et professionnelles peut se r\u00e9v\u00e9ler un atout pour d\u00e9crocher le poste convoit\u00e9. On trouve \u00e9galement les autres rubriques d\u00e9taill\u00e9es comme les exp\u00e9riences professionnelles, la formation et les centres d\u2019int\u00e9r\u00eat.<\/span><\/p>\n

Des organismes peuvent vous aider \u00e0 structurer vos comp\u00e9tences. Par exemple des centres de bilans de comp\u00e9tences vous accompagnent tout au long d’un processus sur diff\u00e9rentes phases : des questionnaires de personnalit\u00e9, une description fine des exp\u00e9riences professionnelles et non professionnelles qui ont conduit \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences, des conseils en mati\u00e8re de contenu (fond) et de pr\u00e9sentation du CV (forme).\u00a0<\/span><\/p>\n

Dans un march\u00e9 du travail ultra comp\u00e9titif, la forme est tout aussi importante que le fond pour attirer l’attention des recruteurs. Certain(e)s n’h\u00e9sitent pas \u00e0 faire appel \u00e0 des designers pour concevoir des CV originaux.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il faut faire toutefois attention \u00e0 respecter l’esprit du secteur d’activit\u00e9 dans lequel vous \u00e9voluez. Par exemple, si vous \u00eates dans un secteur cr\u00e9atif (marketing, communication, design), alors un CV d\u00e9cal\u00e9 peut faire mouche.\u00a0<\/span><\/p>\n

En revanche, si vous cherchez un emploi dans la banque, la finance, la comptabilit\u00e9<\/a>, la fiscalit\u00e9 ou la fiduciaire, il sera plus judicieux de rester plus sobre. Toutefois, il y a des moyens de sortir du lot sans trop d\u00e9passer les lignes. C’est une question de dosage.\u00a0<\/span><\/p>\n

Quand faut-il opter pour un CV fonctionnel?<\/span><\/strong><\/h2>\n

Le <\/span>CV fonctionnel <\/span>a des avantages comme des inconv\u00e9nients. Tout d\u00e9pend de votre contexte pour opter un type de CV ou un autre.\u00a0<\/span><\/p>\n

L<\/span>e CV <\/span>fonctionnel (bas\u00e9 sur les groupes de comp\u00e9tences cl\u00e9s que vous pouvez offrir \u00e0 un employeur) <\/span>est flexible<\/span>. I<\/span>l est plus indiqu\u00e9 pour les profils ayant un parcours professionnel <\/span>(ou parcours de vie) <\/span>atypique.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il convient mieux aux candidats poss\u00e9dant de longues ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience ou qui ont chang\u00e9 souvent d\u2019entreprises ou de m\u00e9tiers. Il peut mieux pr\u00e9senter les <\/span>candidatures des s<\/span>e<\/span>niors<\/span> et des personnes en fin de carri\u00e8re avec une grande exp\u00e9rience non lin\u00e9aire.<\/span><\/p>\n

Un tel CV valorise plus les profils cr\u00e9atifs et les personnes ayant travaill\u00e9 sur des projets diversifi\u00e9s. Comme il peut mieux mettre en valeur les comp\u00e9tences des candidats qui souhaitent r\u00e9orienter leur carri\u00e8re vers un domaine diff\u00e9rent notamment dans les m\u00e9tiers li\u00e9s aux nouvelles technologies et \u00e0 Internet.<\/span><\/p>\n

Un tel document peut \u00eatre tr\u00e8s pertinent pour les employ\u00e9s qui ont occup\u00e9 un poste pendant une longue dur\u00e9e dans une m\u00eame entreprise, car il assure une rupture avec l\u2019immobilit\u00e9 pour souligner les acquis et les enrichissements. Il convient aussi aux personnes qui d\u00e9sirent mettre en avant certains aspects de leur parcours, notamment \u00e0 la suite d\u2019une longue absence de la vie active ou apr\u00e8s un poste peu honorifique. Un tel choix focalise l\u2019attention plus sur les qualit\u00e9s et les comp\u00e9tences.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il convient de pr\u00e9ciser que le CV fonctionnel est plus adopt\u00e9 en Am\u00e9rique du nord, alors qu\u2019il peut susciter des soup\u00e7ons des recruteurs en Europe, susceptibles de penser que le candidat cherche \u00e0 cacher quelque chose.<\/span><\/p>\n

CV chrono-fonctionnel<\/span><\/strong><\/h2>\n

Quant au dernier mod\u00e8le \u00e0 savoir le CV chrono-fonctionnel, il combine les deux mod\u00e8les pr\u00e9c\u00e9dents pour \u00eatre plus complet. Ce CV adopte une pr\u00e9sentation chronologique tout en se focalisant sur les comp\u00e9tences et les r\u00e9alisations dans un chaque poste. Il r\u00e9unit donc la pr\u00e9sentation fonctionnelle ou th\u00e9matique des aptitudes et qualifications et la pr\u00e9sentation chronologique du cursus du candidat.<\/span><\/p>\n

Ce type de CV peut adopter diff\u00e9rentes mises en forme, ainsi il est possible de pr\u00e9senter les comp\u00e9tences en une section puis de lister chronologiquement les postes occup\u00e9s dans une deuxi\u00e8me section.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Il y a aussi possibilit\u00e9 de se baser sur la forme du CV chronologique et de d\u00e9crire chaque exp\u00e9rience gr\u00e2ce \u00e0 une description du poste et des comp\u00e9tences. Alors que les autres blocs restent similaires au CV chronologique.<\/span><\/p>\n

Quand utiliser ce<\/span>\u00a0type de <\/span>CV ?<\/span><\/strong><\/h2>\n

Ce mod\u00e8le de CV est tr\u00e8s flexible et permet de faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9. Il convient donc aux profils qui changent souvent d\u2019emploi ou travaillent dans le cadre de contrats temporaires tout en ayant un parcours professionnel ininterrompu.\u00a0<\/span><\/p>\n

Il est tr\u00e8s indiqu\u00e9 pour les personnes qui souhaitent modifier le bloc des comp\u00e9tences et r\u00e9alisations en fonction du poste convoit\u00e9 tout en respectant la chronologie des emplois pr\u00e9c\u00e9dents. Ceci dit, il faut \u00eatre vigilant pour ne pas avoir en fin de compte un CV trop long, compos\u00e9 de plusieurs pages. Il vaut mieux s\u2019accorder un temps de r\u00e9flexion pour s\u00e9lectionner les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 mettre dans le CV pour un rendu plus synth\u00e9tique.<\/span><\/p>\n

Le candidat peut choisir le mod\u00e8le qui lui convient le mieux mais il faut se mettre la place du recruteur pour aboutir sur un CV coh\u00e9rent, factuel et simple.<\/span><\/p>\n

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Le moment le plus redout\u00e9 par toute personne est celui o\u00f9 il faut se mettre \u00e0 la recherche d\u2019un emploi. 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