{"id":53658,"date":"2025-07-03T16:42:27","date_gmt":"2025-07-03T14:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/betterstudy.ch\/unkategorisiert\/trouver-emploi-linkedin\/"},"modified":"2025-07-03T16:42:27","modified_gmt":"2025-07-03T14:42:27","slug":"trouver-emploi-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betterstudy.ch\/de\/ausbildung-in-buchhaltung-und-rechnungswesen\/umfassender-leitfaden-buchhaltung\/trouver-emploi-linkedin\/","title":{"rendered":"WIE MAN LINKEDIN NUTZT, UM EINEN JOB ZU FINDEN? 15 PUNKTE ZUR ANWENDUNG"},"content":{"rendered":"<p>Die Jobsuche auf LinkedIn ist definitiv eine Option, die man in Betracht ziehen sollte. In unserer Artikelserie \u201e\u201e<a href=\"https:\/\/betterstudy.ch\/formation-comptabilite\/guide-complet-comptabilite\/guide-devenir-plus-attractif-visible-linkedin\/\" rel=\"noopener\">Wie man LinkedIn nutzt<\/a>, um schneller einen Arbeitsvertrag zu bekommen\u201c\u201c erfahren Sie, warum es wichtig ist, LinkedIn f\u00fcr die Jobsuche zu nutzen, und wie Sie LinkedIn effektiv einsetzen k\u00f6nnen, um Jobchancen zu erhalten. <\/p>\n<hr>\n<p>Wie findet man einen Job auf LinkedIn?<\/p>\n<p>So k\u00f6nnen Sie die besten Praktiken anwenden, um LinkedIn als Werkzeug zu nutzen, das Ihnen Folgendes erm\u00f6glicht:<\/p>\n<ul>\n<li>ein berufliches Netzwerk aufzubauen,<\/li>\n<li>sich f\u00fcr Personalvermittler sichtbar zu machen,<\/li>\n<li>sich f\u00fcr Ihr berufliches Netzwerk sichtbar zu machen,<\/li>\n<li>als Fachkraft in Ihrem Bereich oder Beruf wahrgenommen zu werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tats\u00e4chlich geht es nicht nur darum, LinkedIn zu nutzen, um <a href=\"https:\/\/betterstudy.ch\/formation-comptabilite\/guide-complet-comptabilite\/comment-rediger-un-bon-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seinen Lebenslauf<\/a> zu pr\u00e4sentieren. Um die M\u00f6glichkeiten voll auszusch\u00f6pfen, m\u00fcssen Sie die 15 Punkte befolgen, die wir in diesem Artikel zusammengetragen haben. <\/p>\n<hr>\n<h2>Warum sollte man auf LinkedIn pr\u00e4sent sein?<\/h2>\n<p>Sich auf soziale Netzwerke zu verlassen, <a href=\"https:\/\/betterstudy.ch\/formation-comptabilite\/guide-complet-comptabilite\/comment-trouver-un-emploi-grace-a-sa-visibilite-en-ligne\/\" rel=\"noopener\">um einen Job zu finden<\/a>, ist heutzutage unerl\u00e4sslich geworden. Und eine der meistgenutzten Plattformen ist LinkedIn. LinkedIn erm\u00f6glicht es Arbeitssuchenden, sofort auf Stellenangebote zuzugreifen, die am besten zu ihrem Profil passen.  <\/p>\n<p>LinkedIn hat nicht weniger als 400 Millionen Nutzer und bietet echte M\u00f6glichkeiten, eine internationale Karriere zu starten. Der Ausbau des beruflichen Netzwerks online erh\u00f6ht die Chancen eines Kandidaten, der an einer beruflichen M\u00f6glichkeit interessiert ist, <a href=\"https:\/\/blog.betterstudy.ch\/a-la-recherche-du-job-ideal\" rel=\"noopener\">seinen Traumjob<\/a> in der Schweiz zu bekommen, erheblich. <\/p>\n<p>Viele Arbeitgeber und Personalvermittlungsagenturen sind im Netzwerk aktiv auf der Suche nach Talenten und qualifizierten Kandidaten. Es ist sehr h\u00e4ufig, Stellenangebote auf dem Schweizer Arbeitsmarkt mit LinkedIn Recruiter zu finden. Dies ist eine Chance, die man f\u00fcr interessierte Profile nicht verpassen sollte. Viele Personalvermittler aus der Schweiz ver\u00f6ffentlichen bezahlte Stellenanzeigen, genauso wie sie direkt Personen in der Schweiz oder im Ausland kontaktieren k\u00f6nnen, die sie interessieren und deren Qualifikationen ihren Erwartungen entsprechen.   <\/p>\n<hr>\n<h2>LinkedIn bei der Jobsuche in der Schweiz nutzen<\/h2>\n<p>LinkedIn ist ein Treffpunkt f\u00fcr Fachleute aus allen Berufen, aber vor allem aus den Bereichen Verwaltung, Finanzen und <a href=\"https:\/\/betterstudy.ch\/formation-comptabilite\/#diplome-comptabilite\">Rechnungswesen<\/a>, Bankwesen, Handel usw. und nat\u00fcrlich Personalwesen (HR), spezialisiert auf Online-Rekrutierung (Headhunter, Zeitarbeitsfirmen usw.).<\/p>\n<p>Doch nur eine begrenzte Anzahl von Personen wei\u00df, wie man dieses Netzwerk effektiv und zielgerichtet nutzt, um die gew\u00fcnschte Position zu erhalten. Um alle gebotenen M\u00f6glichkeiten zu nutzen, muss man dynamisch und aktiv auf der Plattform sein. Ein solches Vorgehen verleiht dem Kandidaten mehr Glaubw\u00fcrdigkeit, indem es auf das breite Netzwerk aufbaut, das er im Laufe seiner Karriere entwickelt hat. Andererseits ist es durch die Einrichtung einer Branchen- oder Gebiets\u00fcberwachung einfacher, sein Karriereprojekt zu verwirklichen.   <\/p>\n<p>Eine vollst\u00e4ndige Pr\u00e4senz auf LinkedIn erh\u00f6ht die Sichtbarkeit des Profils bei Arbeitgebern und Personalvermittlungsfirmen und steigert die Chancen, einen Arbeitsvertrag zu erhalten. Es ist auch eine Gelegenheit, <a href=\"https:\/\/betterstudy.ch\/formation-comptabilite\/guide-complet-comptabilite\/comment-utiliser-son-reseau-pour-trouver-un-emploi\/\" rel=\"noopener\">das Networking<\/a> zu f\u00f6rdern, insbesondere in den Sektoren oder Spezialgebieten, die den Kandidaten interessieren. <\/p>\n<p>Sichtbarkeit auf LinkedIn erm\u00f6glicht es, den beruflichen Werdegang und das Karriereprojekt in gro\u00dfem Umfang zu pr\u00e4sentieren, anstatt sich bei der Jobsuche ausschlie\u00dflich auf traditionelle Medien zu verlassen. Man sollte diese Gelegenheit auch nutzen, um die eigene professionelle Marke zu entwickeln, um online schnell und effektiv auffindbar zu sein. <\/p>\n<hr>\n<h2>Die Zeit, die man auf LinkedIn verbringen sollte<\/h2>\n<p>Um alle Tipps und M\u00f6glichkeiten des sozialen Netzwerks zu nutzen, sollte man mindestens einen Tag damit verbringen, sein Profil mit ausreichend Informationen zu f\u00fcllen. Danach ist es ratsam, seine Daten regelm\u00e4\u00dfig zu aktualisieren. <\/p>\n<p>Planen Sie t\u00e4glich etwa zehn Minuten ein: Das ist ein Muss, um im Netzwerk aktiv zu bleiben. Dies ist die Gelegenheit, Informationen zu sammeln, Stellenangebote zu konsultieren, mit Ihrem Netzwerk zu interagieren und Einladungsanfragen zu beantworten oder zu senden usw. <\/p>\n<p>Proaktiv auf LinkedIn zu sein, ist von gro\u00dfer Bedeutung, sei es, um sein Netzwerk zu erweitern, sein Profil zu aktualisieren oder professionelle Seiten und Gruppen zu konsultieren und die Suchmaschine des sozialen Netzwerks zu nutzen.<\/p>\n<p>Eine der wichtigsten Strategien, die man auf LinkedIn anwenden sollte, um den vollen Nutzen daraus zu ziehen, ist die sogenannte \u201e20-20-60\u201c-Regel. Laut Lou Adler, Autor des Leitfadens \u201eThe Essential Guide for Hiring &amp; Getting Hired\u201c, sollten Kandidaten 20 % ihrer Zeit im Netzwerk damit verbringen, auf die relevantesten Stellenangebote zu antworten. W\u00e4hrend 20 % f\u00fcr die Profiloptimierung und 60 % f\u00fcr den Ausbau des beruflichen Netzwerks reserviert sein sollten.  <\/p>\n<p><!-- CTA --><\/p>\n<div class=\"blog-cta-html\">\n<div class=\"blog-cta-html_titles\"><\/div>\n<div class=\"blog-cta-html_container\"><\/div>\n<\/div>\n<p><!-- CTA --><\/p>\n<hr>\n<h2>Die f\u00fcnfzehn Punkte, die man anwenden sollte, um einen Job \u00fcber LinkedIn zu finden<\/h2>\n<h3><strong>1-Ein Profil<\/strong> <strong>in der relevantesten Sprache erstellen<\/strong><\/h3>\n<p>LinkedIn-Nutzer k\u00f6nnen ihr Profil in verschiedenen Sprachen pr\u00e4sentieren. F\u00fcr die franz\u00f6sischsprachige Schweiz ist es je nach Art der Unternehmen oder Aktivit\u00e4ten relevanter, sein LinkedIn-Profil entweder auf Franz\u00f6sisch oder auf Englisch zu verfassen. Zum Beispiel ist f\u00fcr Positionen im Bereich <a href=\"https:\/\/betterstudy.ch\/formation-comptabilite\/#diplome-comptabilite\">Rechnungswesen<\/a> und Finanzen in der Regel ein Profil auf Franz\u00f6sisch am relevantesten.  <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/Linkedin-creer-profil-anglais-1.png\" alt=\"profil-in-anderer-sprache-erstellen-linkedin\" width=\"478\"><\/p>\n<h3><strong>2-Ein professionelles Foto hinzuf\u00fcgen<\/strong><\/h3>\n<p>Durch das Hinzuf\u00fcgen eines professionellen Fotos zu seinem Profil gewinnt der Kandidat an Sichtbarkeit. Potenzielle Arbeitgeber k\u00f6nnen ihn visuell leicht identifizieren. Daher ist es notwendig, bei der Wahl des Bildes gro\u00dfe Sorgfalt walten zu lassen, das eine professionelle Haltung, einen Gesichtsausdruck und eine professionelle Umgebung widerspiegeln sollte.  <\/p>\n<p>Das LinkedIn-Netzwerk bietet die M\u00f6glichkeit, ein Hintergrundbild einzuf\u00fcgen, und dies ist eine Gelegenheit, ein Cover auszuw\u00e4hlen, das die F\u00e4higkeiten und das berufliche Ziel des Profils hervorhebt.<\/p>\n<p>Ein Profil mit Foto wird vierzehnmal h\u00e4ufiger besucht als ein Profil ohne Foto. Man sollte dies also nutzen. Tats\u00e4chlich ergab eine Studie, die auf Blickverfolgung basierte, dass ein Arbeitgeber sechs Sekunden f\u00fcr die Ansicht eines LinkedIn-Profils aufwendet, davon 19 % f\u00fcr die Betrachtung des Fotos.  <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/blonde-629726_1920-300x200-1.jpg\" alt=\"kamera-strand\" width=\"300\"><\/p>\n<h3><strong>3-Einen referenzierbaren und wirkungsvollen Titel w\u00e4hlen<\/strong><\/h3>\n<p>Sein Profil mit einem Titel zu versehen, ist sehr wichtig, um potenzielle Arbeitgeber anzusprechen. Er kann ihnen einen guten Eindruck vermitteln, um den Kandidaten in ihr Netzwerk aufzunehmen. Es ist sehr wichtig, die W\u00f6rter des Titels so zu w\u00e4hlen, dass er nicht nur ansprechend, sondern auch referenzierbar ist, indem man die von Personalvermittlern am h\u00e4ufigsten verwendeten Begriffe in ihren Suchen verwendet.  <\/p>\n<p>Der Titel kann sich an der aktuellen Position orientieren oder das berufliche Projekt widerspiegeln. Es ist wichtig, lange S\u00e4tze zu vermeiden und stattdessen einen Titel zu w\u00e4hlen, der nicht mehr als sechs W\u00f6rter umfasst. <\/p>\n<p>Die Verwendung hierarchischer Begriffe wie Manager, Senior, Junior oder andere erm\u00f6glicht eine bessere Wahrnehmung des Profils. Die Angabe des Spezialgebiets ist sehr wichtig, aber man sollte nicht vergessen, Konjunktionen zu verwenden, wenn man \u00fcber mehrere F\u00e4higkeiten und Kompetenzen verf\u00fcgt. <\/p>\n<p>Es wird empfohlen, ein Keyword-Tool zu verwenden, um die Profilpr\u00e4sentation zu analysieren. Ein solches Vorgehen erm\u00f6glicht die Generierung einer Tag-Cloud, die eine bessere Referenzierung im sozialen Netzwerk gew\u00e4hrleistet. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/banner-154181_1280-300x150-1.png\" alt=\"titel-rotes-band\" width=\"300\"><\/p>\n<h3><strong>4-Anforderungen der Arbeitgeber analysieren<\/strong><\/h3>\n<p>Um Arbeitgeber anzuziehen und sie zum Besuch des eigenen Profils zu bewegen, sollte man zun\u00e4chst seine Pr\u00e4sentation auf der Grundlage ihrer Suchkriterien verfassen. Ziel ist es, dass die Bestandteile des Profils den Bed\u00fcrfnissen der Personalvermittler so weit wie m\u00f6glich entsprechen, daher die Notwendigkeit, die in Stellenanzeigen am h\u00e4ufigsten verwendeten W\u00f6rter zu verwenden. <\/p>\n<p>Um effizient vorzugehen, wird empfohlen, die LinkedIn-Suchmaschine zu nutzen. Mit diesem Tool kann sich der Kandidat von den Titeln der Anzeigen inspirieren lassen, die am besten zu seinem Profil passen, und sich auch ein Bild von den Schl\u00fcsselw\u00f6rtern machen, die mit den gesuchten F\u00e4higkeiten und Qualifikationen in Verbindung stehen. Durch einen Abgleich der Stellenbeschreibungen ist es m\u00f6glich, die genauen Bed\u00fcrfnisse der Personalvermittler zu identifizieren.  <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/Capture-d%E2%80%99%C3%A9cran-2018-09-06-%C3%A0-10_49_16-1024x599-1.png\" alt=\"filter-stellenangebote-linkedin\" width=\"744\"><\/p>\n<h3><strong>5-Qualitativ hochwertige Empfehlungen auf LinkedIn erhalten<\/strong><\/h3>\n<p>Die Glaubw\u00fcrdigkeit eines Profils h\u00e4ngt von Empfehlungen ab, und LinkedIn bietet zwei Tools an: die pers\u00f6nliche schriftliche Empfehlung und die Empfehlung per Abstimmung.<\/p>\n<p>Im ersten Fall kann ein Mitglied des Netzwerks den Kandidaten empfehlen, indem es seine beruflichen F\u00e4higkeiten oder seinen Beitrag zu einem Projekt usw. pr\u00e4zisiert. Ein oder zwei Empfehlungen k\u00f6nnen den Unterschied ausmachen, aber man sollte es nicht \u00fcbertreiben, da dies als betr\u00fcgerische Handlung interpretiert werden kann. Im zweiten Fall erstellt der Kandidat eine Liste von F\u00e4higkeiten, und seine beruflichen Kontakte bewerten diese. Es ist wichtig, die zu nennenden F\u00e4higkeiten sorgf\u00e4ltig auszuw\u00e4hlen, die den von den Arbeitgebern gesuchten entsprechen sollten.   <\/p>\n<p>Es ist unerl\u00e4sslich, berufliche F\u00e4higkeiten zu nennen, aber man sollte die pers\u00f6nlichen Qualit\u00e4ten nicht vernachl\u00e4ssigen, die bei einem Personalvermittler den Unterschied ausmachen k\u00f6nnen. Andererseits w\u00e4re es interessant, die Mitglieder des Netzwerks zu kontaktieren, die wahrscheinlich eine Empfehlung abgeben k\u00f6nnen, und ihnen Unterst\u00fctzung bei diesem Prozess anzubieten. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/Capture-d%E2%80%99%C3%A9cran-2018-09-06-%C3%A0-10_51_22-1.png\" alt=\"empfehlungen-linkedin\" width=\"732\"><\/p>\n<h3><strong>6-Beruflichen Werdegang und Erfolge hervorheben<\/strong><\/h3>\n<p>Das Profil sollte auf LinkedIn sinnvoll pr\u00e4sentiert werden, und es ist unn\u00f6tig, den Lebenslauf in das soziale Netzwerk zu kopieren. Wenn der Lebenslauf bereits auf Jobb\u00f6rsen registriert ist, werden Personalvermittler kein Interesse daran haben, identische Informationen auf LinkedIn zu finden. Es w\u00e4re sinnvoller, sein Profil zu pr\u00e4sentieren, indem man die Schwerpunkte auf Erfolge, berufliche Projekte, Karriereplanung, Referenzen, Ver\u00f6ffentlichungen und andere Elemente legt, die nicht in einen Lebenslauf eingef\u00fcgt werden k\u00f6nnen, aber einen Mehrwert f\u00fcr eine Bewerbung darstellen.  <\/p>\n<h3><strong>7-Eine sichtbare, lesbare und ansprechende Profilzusammenfassung pr\u00e4sentieren<\/strong><\/h3>\n<p>Es ist sehr wichtig, der Erstellung der Profilzusammenfassung besondere Sorgfalt zukommen zu lassen. Es handelt sich um eine berufliche Biografie, die dazu dient, Personalvermittler anzusprechen, daher muss sie sichtbar, lesbar und attraktiv sein. <\/p>\n<p>Was die Sichtbarkeit betrifft, so muss der Text den Erwartungen potenzieller Arbeitgeber entsprechen, indem die in den Anzeigen der Personalvermittler enthaltenen Schl\u00fcsselw\u00f6rter maximal genutzt werden, um F\u00e4higkeiten, Erfahrungen, Verantwortlichkeiten usw. zu beschreiben. Was die Lesbarkeit betrifft, so gen\u00fcgt es, eine Pr\u00e4sentation von etwa 300 W\u00f6rtern zu verfassen, die von LinkedIn zugelassen sind. <\/p>\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich muss der Inhalt sorgf\u00e4ltig ausgearbeitet sein, mit einer einwandfreien Syntax und Rechtschreibung. Es ist darauf zu achten, dass der Text gut gegliedert ist und nicht in Bl\u00f6cken erscheint. Die Verwendung von \u00dcberschriften und Unter\u00fcberschriften ist dringend empfohlen, ebenso wie Sonderzeichen zur Darstellung oder Beschreibung einer erledigten Aufgabe oder Mission.  <\/p>\n<p>Die Pr\u00e4sentation muss attraktiv sein und einen \u00fcberzeugenden Erz\u00e4hlstil aufweisen. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, gen\u00fcgt es, sich auf die eigenen gro\u00dfen beruflichen Erfolge, Werte, F\u00e4higkeiten und beruflichen, aber auch menschlichen Qualit\u00e4ten zu st\u00fctzen. Die Untermauerung der Leistungen mit Zahlen ist ein starkes Element f\u00fcr eine Bewerbung. Das Gleiche gilt f\u00fcr Zeugnisse und Referenzen von fr\u00fcheren Arbeitgebern und\/oder Kollegen.   <\/p>\n<h3><strong>8-Eine umfassende Darstellung der Berufserfahrung erstellen<\/strong><\/h3>\n<p>Das LinkedIn-Profil bietet die M\u00f6glichkeit, Qualifikationen und Erfahrungen umfassend darzustellen. Um die Sichtbarkeit des Profils zu gew\u00e4hrleisten, wird empfohlen, Aufz\u00e4hlungszeichen und Symbole zu verwenden, um die Verantwortlichkeiten, Ergebnisse und Qualifikationen des Kandidaten zu pr\u00e4sentieren. <\/p>\n<p>Damit das Profil vollst\u00e4ndig und dennoch lesbar ist, sollten Aufz\u00e4hlungszeichen und Symbole verwendet werden. Eine chronologische Darstellung dient der Bewerbung besser, die die w\u00e4hrend jeder Erfahrung erworbenen F\u00e4higkeiten hervorheben sollte, jedoch detaillierter als der Lebenslauf. Um diese Pr\u00e4sentation zu unterst\u00fctzen, wird empfohlen, verschiedene Dokumente, die im Internet verf\u00fcgbar sind, wie URLs von Videos und Blogs, PDF- oder Word-Dokumente usw. einzuf\u00fcgen, die die erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen veranschaulichen.  <\/p>\n<h3><strong>9-Ein vollst\u00e4ndiges LinkedIn-Profil ausf\u00fcllen<\/strong><\/h3>\n<p>Ein Profil mit vollst\u00e4ndigen Informationen vervielfacht die Chancen, Angebote von Arbeitgebern auf der LinkedIn-Plattform zu erhalten, um das 40-fache. Das Ausf\u00fcllen der Abschnitte zu Ausbildung, Berufserfahrung und Zusammenfassung ist unerl\u00e4sslich. Man sollte daran denken, die Abschnitte zu Ver\u00f6ffentlichungen und anderen sekund\u00e4ren Feldern auszuf\u00fcllen, die bei Personalvermittlern den Unterschied ausmachen k\u00f6nnen.  <\/p>\n<p>Letztere sch\u00e4tzen sowohl die Erfahrungen, die sich auf die Position beziehen, als auch solche, die im Rahmen von Freiwilligenarbeit gemacht wurden, insbesondere Organisations-, Tutorien-, Seminaraktivit\u00e4ten usw. Man sollte daran denken, die Sprachfelder auszuf\u00fcllen und das Beherrschungsniveau anzugeben. Dies ist eine Information von gro\u00dfer Bedeutung f\u00fcr Kandidaten, die eine Stelle in der Schweiz anstreben.  <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/career-3449422_1920-300x169-1.png\" alt=\"vollst\u00e4ndiges-linkedin-profil\" width=\"300\"><\/p>\n<h3><strong>10-Die verschiedenen Bl\u00f6cke des Profils organisieren<\/strong><\/h3>\n<p>Die LinkedIn-Oberfl\u00e4che bietet die M\u00f6glichkeit, die Bl\u00f6cke nach Belieben zu verschieben, um wichtige Elemente, die oben im Profil platziert werden sollen, st\u00e4rker hervorzuheben. Wenn also die Abschnitte zu Ver\u00f6ffentlichungen oder Freiwilligenarbeit wichtiger sind, k\u00f6nnte man sie besser positionieren. Dennoch ist die Berufserfahrung das Hauptelement jedes Profils und sollte nicht marginalisiert werden.  <\/p>\n<h3><strong>11-Die aktivsten Unternehmensseiten im Netzwerk abonnieren<\/strong><\/h3>\n<p>Um die Jobsuche zu optimieren, w\u00e4re es sinnvoll, sich auf der LinkedIn-Seite der Berufsgenossenschaft anzumelden, die den angestrebten Beruf im gew\u00fcnschten Land, in diesem Fall der Schweiz, vertritt. Ebenso sollte man daran denken, die Seiten der gr\u00f6\u00dften Unternehmen im Zielsektor zu durchsuchen. Dies ist eine Gelegenheit, \u00fcber die neuesten Entwicklungen und alle sich bietenden M\u00f6glichkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.  <\/p>\n<p>Um sich nicht zu verzetteln und eine methodische Suche durchzuf\u00fchren, ist es vorzuziehen, die Stellenangebote nach Spezialgebiet zu konsultieren. Das Multikriterien-Suchwerkzeug von LinkedIn kann eine gro\u00dfe Hilfe sein, zumal es erm\u00f6glicht, die Ergebnisse nach geografischem Gebiet zu filtern. Es ist m\u00f6glich, Unternehmen zu abonnieren, die den Kandidaten interessieren, indem man auf den Namen des Unternehmens klickt, das das Angebot ver\u00f6ffentlicht hat. Von diesem Zeitpunkt an erh\u00e4lt der Kandidat Benachrichtigungen und Newsfeeds bez\u00fcglich der betreffenden Struktur.   <\/p>\n<h3><strong>12-Profil aktualisieren<\/strong><\/h3>\n<p>Die Aktualisierung des LinkedIn-Profils ist ein Muss, da man den Personalvermittlern die neuesten erworbenen F\u00e4higkeiten oder die letzte Berufserfahrung mitteilen muss. Ob es sich um eine Ausbildung, ein Seminar, ein erhaltenes Zertifikat oder anderes handelt, es kann das Profil nur bereichern und die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf der Suche nach Talenten auf sich ziehen. <\/p>\n<p>Dies ist eine Gelegenheit, den Fortschritt bei den Projekten und Aufgaben, f\u00fcr die man verantwortlich ist, zu messen und gleichzeitig die Einstellungschancen zu erh\u00f6hen, indem man im sozialen Netzwerk aktiv bleibt.<\/p>\n<h3><strong>13-Sein Netzwerk auf LinkedIn nutzen<\/strong><\/h3>\n<p>Effektives Networking auf LinkedIn erweitert nicht nur den eigenen Kontaktkreis, sondern erm\u00f6glicht es auch, gezielte Personalvermittler relevanter zu erreichen. Indem man sich auf seine Lehrer, Kommilitonen, Kollegen und andere Kontakte verl\u00e4sst, kann man mehr Empfehlungen und Zeugnisse erhalten und gleichzeitig an Sichtbarkeit gewinnen. <\/p>\n<p>Es ist sehr h\u00e4ufig, dass die ernsthaftesten M\u00f6glichkeiten aus dem eigenen Netzwerk stammen, da das Vertrauen gut etabliert ist. Es ist vorzuziehen, gezielte Einladungen f\u00fcr einen erfolgreichen und effizienten Ansatz zu senden. <\/p>\n<p>Ein Alumni-Verein kann eine interessante Wahl sein, um einen passenden Job zu finden, sei es national oder international. Es w\u00e4re ratsam, per E-Mail Kontakt aufzunehmen, bevor man eine Einladung auf LinkedIn sendet. Man sollte nicht z\u00f6gern, Gruppen mit der gleichen Spezialisierung oder dem gleichen Beruf beizutreten; man kann sie durch eine thematische oder geografische Suche finden.  <\/p>\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich ist es besser, Informationen aus der Branchenbeobachtung zu teilen. Mit seinen Kontakten zu interagieren, ihre Beitr\u00e4ge zu kommentieren oder zu liken, ist sehr wichtig, um sichtbar zu bleiben. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/linkedin-400850_1280-300x300-1.png\" alt=\"linkedin-netzwerk\" width=\"300\"><\/p>\n<h3><strong>14-Einen Job suchen und seine Bewerbung online einreichen<\/strong><\/h3>\n<p>Das Job-Suchwerkzeug von LinkedIn ist sehr relevant. Tats\u00e4chlich verf\u00fcgt das soziale Netzwerk \u00fcber eine Multikriterien-Suchmaschine, die optimal genutzt werden sollte. Eine Multikriterien-Suche kann gestartet werden, indem man die geografische Region, die gew\u00fcnschte Position, den T\u00e4tigkeitsbereich und sogar das Erfahrungsniveau angibt. Die Verwendung verschiedener Schl\u00fcsselw\u00f6rter wird dringend empfohlen, um die relevantesten Ergebnisse zu erhalten. Es ist m\u00f6glich, nach Angeboten zu suchen, die f\u00fcr ausl\u00e4ndische Bewerber offen sind, die ihr Gl\u00fcck international versuchen m\u00f6chten, zum Beispiel um in der Schweiz zu arbeiten. Sobald die interessantesten Angebote gefunden wurden, bleibt nur noch, die Bewerbung online einzureichen, um Zeit zu sparen und die Konkurrenz zu \u00fcbertreffen.     <\/p>\n<h3><strong>15-Ein Premium-Konto f\u00fcr Jobsuchende abschlie\u00dfen<\/strong><\/h3>\n<p>Das soziale Netzwerk verf\u00fcgt \u00fcber mehrere kostenpflichtige Konten, die zahlreiche Vorteile bieten. Und f\u00fcr Jobsuchende gibt es das Premium-Konto f\u00fcr <em>\u201ejob seeker\u201c<\/em> (Jobsuchender auf Englisch). Diese kostenpflichtige Option erm\u00f6glicht es, mit einstellenden Arbeitgebern zu interagieren, die eigenen Chancen im Vergleich zu den Mitbewerbern zu bewerten und das Profil zu optimieren.  <\/p>\n<p>Ein solches Konto bietet zahlreiche Vorteile, insbesondere f\u00fcr die Durchf\u00fchrung gezielter Jobrecherchen mit Informationen zur Verg\u00fctung. Es ist m\u00f6glich, E-Mails an Personen auch au\u00dferhalb des eigenen Netzwerks zu senden, sich im Vergleich zu anderen Bewerbern zu positionieren und zu wissen, wie man sie \u00fcbertrifft. Dies ist die Gelegenheit, die eigene Karriere in die gew\u00fcnschte Richtung zu lenken.  <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/go.betterstudy.ch\/hubfs\/Imported_Blog_Media\/Capture-d%E2%80%99%C3%A9cran-2018-09-06-%C3%A0-11_00_57-1024x151-1.png\" alt=\"premium-konto-jobsuche-linkedin\" width=\"744\"><\/p>\n<div>\n<p><em>LinkedIn-Quellen: Daten und Statistiken<\/em><\/p>\n<\/div>\n<ul>\n<li><em><a href=\"https:\/\/press.linkedin.com\/about-linkedin\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Offizielle Statistiken auf LinkedIn (press.linkedin.com)<\/a><\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"http:\/\/expandedramblings.com\/index.php\/by-the-numbers-a-few-important-linkedin-stats\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">By the Numbers : 125+ amazing LinkedIn Statistics<\/a> (expandedramblings.com)<\/em><\/li>\n<li><em><a href=\"https:\/\/www.jobcast.net\/7-social-recruitment-stats-how-to-apply-them\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">7 Social Recruitment Stats &amp; How to Apply Them (jobcast.net)<\/a><\/em><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.livecareer.com\/resources\/resumes\/basics\/transferable-skills-set\">50+ Transferable Skills for Your Resume<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Jobsuche auf LinkedIn ist definitiv eine Option, die man in Betracht ziehen sollte. 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