{"id":53623,"date":"2025-07-03T16:18:38","date_gmt":"2025-07-03T14:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/betterstudy.ch\/unkategorisiert\/portage-salarial-avantages\/"},"modified":"2025-07-03T16:18:56","modified_gmt":"2025-07-03T14:18:56","slug":"portage-salarial-avantages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/betterstudy.ch\/de\/ausbildung-in-buchhaltung-und-rechnungswesen\/umfassender-leitfaden-buchhaltung\/portage-salarial-avantages\/","title":{"rendered":"Das Angestelltenmodell f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige: Welche Vorteile?"},"content":{"rendered":"

Vous avez sans doute entendu parler du portage salarial, un statut de plus en plus connu et reconnu. Mais en connaissez-vous ses avantages<\/a>?<\/p>\n

A l\u2019heure d\u2019entreprendre et de se lancer, beaucoup h\u00e9sitent, effray\u00e9s par les risques li\u00e9s au statut d\u2019ind\u00e9pendant. Certains vont se lancer, d\u2019autres vont se d\u00e9courager, mais peu vont consid\u00e9rer l\u2019alternative du portage salarial.<\/p>\n

Car \u201cle portage salarial, \u00e7a ne me concerne pas…\u201d.<\/p>\n

C\u2019est ce que vous pensez? D\u00e9trompez-vous!<\/p>\n

Le portage salarial va en r\u00e9alit\u00e9 \u00eatre une solution int\u00e9ressante dans de nombreux cas, que vous souhaitiez vous lancer en tant qu\u2019ind\u00e9pendant, ou que vous le soyez d\u00e9j\u00e0.<\/p>\n

Le portage salarial comporte pas mal d\u2019avantages, en fonction de votre situation. En voici les principaux, ceux qui concernent le plus de monde.<\/p>\n

Adieu, les d\u00e9marches administratives<\/strong><\/h2>\n

Si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 ind\u00e9pendant, vous serez sans doute d\u2019accord avec ceci: les contraintes administratives sont (trop) nombreuses et fastidieuses.<\/p>\n

Trop souvent, vous vous retrouvez \u00e0 lutter sur votre propre comptabilit\u00e9<\/a> (\u00e0 moins que vous ayez suivi une formation comptable<\/a> betterstudy?) ou \u00e0 courir apr\u00e8s vos clients et leurs factures impay\u00e9es, au lieu de vous concentrer sur vos projets\u2026 ou sur votre famille.<\/p>\n

Se faire porter, c\u2019est se d\u00e9barrasser de ces d\u00e9marches administratives et les confier \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\n

Celle-ci se charge non seulement de cr\u00e9er les contrats, de facturer vos clients et de vous r\u00e9mun\u00e9rer, mais elle s\u2019occupe aussi de votre comptabilit\u00e9 <\/a>ainsi que des d\u00e9marches administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion de votre activit\u00e9.<\/p>\n

Alors oui, le portage salarial n\u2019est pas gratuit\u2026 il faut bien r\u00e9mun\u00e9rer la soci\u00e9t\u00e9 de portage.<\/p>\n

Cela dit, le temps pass\u00e9 sur les d\u00e9marches administratives a aussi un co\u00fbt, car nous le savons tous: le temps c\u2019est de l\u2019argent.<\/p>\n

Pour conna\u00eetre le co\u00fbt du service offert par la soci\u00e9t\u00e9 de portage, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander \u00e0 cette derni\u00e8re une simulation individualis\u00e9e de vos co\u00fbts de portage<\/a>. C\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement gratuit et cela vous aidera a savoir si le co\u00fbt du portage contrebalance le temps pass\u00e9, en tant qu\u2019ind\u00e9pendant, sur les d\u00e9marches administratives (ou le co\u00fbt du comptable<\/a> qui s\u2019en occupe en partie pour vous).<\/p>\n

S\u00e9curit\u00e9 d\u2019un employ\u00e9, libert\u00e9 d\u2019un ind\u00e9pendant<\/strong><\/h2>\n

Ce titre est la phrase d\u2019accroche de la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial MITC<\/a>, afin de mettre en avant l\u2019un des plus gros avantages du portage salarial: offrir un compromis entre le statut d\u2019employ\u00e9 <\/a>et celui d\u2019ind\u00e9pendant.<\/p>\n

Si de nombreuses personnes veulent devenir ind\u00e9pendantes, c\u2019est \u00e0 cause du manque de flexibilit\u00e9 et de libert\u00e9 li\u00e9 au statut d\u2019employ\u00e9.<\/p>\n

D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, ce statut d’ind\u00e9pendant rebute de nombreuses personnes, pour les risques qu\u2019il comporte, dans le pr\u00e9sent mais aussi dans le futur.<\/p>\n

C\u2019est l\u00e0 qu\u2019intervient le portage salarial, en offrant un juste milieu entre l\u2019ind\u00e9pendant<\/a> et l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n

S\u00e9curit\u00e9 d\u2019un employ\u00e9…<\/strong><\/h2>\n

En effet, en vous tournant vers une entreprise de portage salarial, vous devenez l\u2019employ\u00e9 de cette derni\u00e8re et\u00a0 b\u00e9n\u00e9ficiez donc de la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019un employ\u00e9 normal (assurance ch\u00f4mage, r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, cotisations de retraite etc\u2026).<\/p>\n

Ce qui signifie que vous b\u00e9n\u00e9ficiez aussi d\u2019une de assurance <\/a>responsabilit\u00e9 civile professionnelle, vous couvrant de quelconque pr\u00e9judice caus\u00e9 \u00e0 vos clients dans le cadre de votre activit\u00e9! En cas de litige, vous ne mettez donc pas votre responsabilit\u00e9 personnelle en jeu.<\/p>\n

Attention, c\u2019est \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 de portage salarial de souscrire \u00e0 l\u2019assurance RC professionnelle pour votre compte. Assurez-vous de cela avant de signer.<\/p>\n

C\u2019est aussi pour cette raison que se faire porter permet d\u2019entreprendre sans (trop) de risques et est un statut interm\u00e9diaire (et plus si affinit\u00e9s) int\u00e9ressant si vous souhaitez tester votre march\u00e9, avant de vous lancer \u00e0 100%.<\/p>\n

Et si le test se veut peu concluant, vous n\u2019aurez pas \u00e0 suivre des proc\u00e9dures de cessation.<\/p>\n

Libert\u00e9 d\u2019un ind\u00e9pendant…<\/h2>\n

D\u2019accord, sur papier vous restez un employ\u00e9 salari\u00e9. Mais libre \u00e0 vous de vous pr\u00e9senter en tant qu\u2019ind\u00e9pendant, c\u2019est vrai que \u00e7a sonne mieux.<\/p>\n

Apr\u00e8s-tout, c\u2019est \u00e0 vous, en tant que port\u00e9, de trouver vos propres clients, de n\u00e9gocier vos tarifs et d\u2019\u00e9tablir le d\u00e9roulement du projet aupr\u00e8s du client. Et bien-entendu, vous choisissez vous-m\u00eames vos horaires et travaillez d\u2019o\u00f9 bon vous semble.<\/p>\n

La flexibilit\u00e9<\/a> d\u2019un ind\u00e9pendant, donc\u2026<\/p>\n

Pas de minimum de clients requis<\/strong><\/h2>\n

Cet avantage ne vous concerne peut-\u00eatre pas, mais nous tenons tout de m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9voquer, car il offre une solution \u00e0 la barri\u00e8re des 3 clients minimum requis pour obtenir le statut d\u2019ind\u00e9pendant.<\/p>\n

Barri\u00e8re \u00e0 laquelle de nombreux nouveaux entrepreneurs sont confront\u00e9s. En effet, ce n\u2019est pas toujours facile, ni faisable, de d\u00e9crocher 3 clients au moment de se lancer.<\/p>\n

Avec le portage salarial, il n\u2019y a pas de minimum requis. Vous pouvez vous faire porter m\u00eame si vous n\u2019avez encore aucun client.<\/p>\n

Le portage salarial permet donc \u00e0 de nombreux entrepreneurs de lancer leur projet, alors qu\u2019il leur est interdit de cr\u00e9er une entreprise<\/a> individuelle.<\/p>\n

Le portage salarial est donc une forme d\u2019emploi interm\u00e9diaire \u00e0 consid\u00e9rer, que vous soyez un jeune entrepreneur souhaitant tester son march\u00e9 en limitant les risques <\/a>ou un ind\u00e9pendant fatigu\u00e9 des d\u00e9marches administratives et du manque de s\u00e9curit\u00e9 octroy\u00e9 par ce statut.<\/p>\n

Oui, le portage salarial a un co\u00fbt, mais c\u2019est \u00e0 vous de juger si la s\u00e9curit\u00e9 et le gain de temps offerts par ce statut viennent contrebalancer ce co\u00fbt.<\/p>\n

Pour en apprendre plus sur le sujet, nous vous invitons \u00e0 d\u00e9couvrir notre formation en Business management.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vous avez sans doute entendu parler du portage salarial, un statut de plus en plus connu et reconnu. Mais en connaissez-vous ses avantages? 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